In seguito alle trattative salariali con le parti sociali Syna e Società svizzera degli impiegati del commercio, Lidl Svizzera aumenta la massa salariale complessiva dell'1%. Indicativo è l'aumento generale della massa salariale nell'ordine dello 0,45%, lo 0,55% viene impiegato per aumenti individuali e strutturali.
Nell'ambito dei colloqui annuali, Lidl Svizzera assieme alle parti sociali Syna e Società svizzera degli impiegati del commercio hanno stabilito un aumento dell'1% della massa salariale a decorrere da marzo 2020. L'aumento generale dello 0,45% contribuisce a compensare la perdita di potere di acquisto dei collaboratori causata dall'inflazione e dall'aumento dei contributi sociali. Dall'aumento generale sono esclusi solamente i nuovi assunti dei mesi di gennaio e febbraio, i collaboratori assenti da lungo tempo e i dirigenti all'ultimo livello. Inoltre, secondo il sistema dei salari, lo 0,55% sarà impiegato per aumenti individuali e strutturali.
«È per noi molto importante mantenere nel lungo termine il potere di acquisto dei nostri collaboratori e dimostrare così ancora una volta che siamo un datore di lavoro affidabile e innovativo.», afferma Marco Monego, Chief Human Resources Officer di Lidl Svizzera.
«È per noi molto importante mantenere nel lungo termine il potere di acquisto dei nostri collaboratori e dimostrare così ancora una volta che siamo un datore di lavoro affidabile e innovativo.», afferma Marco Monego, Chief Human Resources Officer di Lidl Svizzera.
«Questo è esemplare»
Le parti sociali si dimostrano molto soddisfatte per come sono andati i colloqui. «La Società svizzera degli impiegati del commercio accoglie molto positivamente l'aumento della massa salariale semi-generale poiché contribuisce al mantenimento del potere d'acquisto. Lidl affronta così una problematica cruciale per i dipendenti lanciando al contempo un segnale importante per tutto il settore» afferma Xenia Wassihun, responsabile specializzato sociale presso la Società svizzera degli impiegati del commercio.
Marco Geu, segretario centrale per la vendita al dettaglio presso Syna afferma a questo proposito: «Lidl Svizzera è l'unica impresa di commercio al dettaglio a garantire nel 2020 un aumento della massa salariale semi-generale. Questo è esemplare! Unitamente al miglior CCL del settore, Lidl è ben equipaggiata per affrontare un altro anno di successo per i collaboratori e l'azienda.»
Marco Geu, segretario centrale per la vendita al dettaglio presso Syna afferma a questo proposito: «Lidl Svizzera è l'unica impresa di commercio al dettaglio a garantire nel 2020 un aumento della massa salariale semi-generale. Questo è esemplare! Unitamente al miglior CCL del settore, Lidl è ben equipaggiata per affrontare un altro anno di successo per i collaboratori e l'azienda.»
