À la suite des discussions salariales avec Syna et la Société suisse des employés de commerce, Lidl Suisse augmente la masse salariale globale de 1%. L'augmentation générale des salaires à hauteur de 0,45% est novatrice, et 0,55% sera consacré aux augmentations individuelles et structurelles.
«Nous souhaitons vivement maintenir le pouvoir d'achat de nos collaborateurs sur le long terme et montrer ainsi que Lidl est un employeur progressiste et digne de confiance.», explique Marco Monego, Chief Human Resources Officer chez Lidl Suisse.
Une décision exemplaire
Les partenaires sociaux sont très satisfaits du déroulement des négociations. «La Société des employés de commerce est ravie de cette augmentation des salaires, qui contribue au maintien du pouvoir d'achat. Lidl répond ainsi à une demande primordiale des employés et envoie un signal fort à tout le secteur d'activité», indique Xenia Wassihun, responsable partenariat social de la Société des employés de commerce.
Marco Geu, secrétaire central du commerce de détail pour Syna, déclare à ce sujet: «Lidl est le seul commerçant de détail suisse à mettre en place une augmentation quasi générale des salaires en 2020. C'est une décision exemplaire! Doté de la meilleure CCT de ce secteur d'activité, Lidl est ainsi bien préparé pour une année fructueuse, aussi bien pour l'entreprise que pour ses collaborateurs-trices.»
