A ronda de negociação salarial de 2022 ficou caraterizada por altos e baixos. Os resultados no comércio de retalho foram bons, enquanto os resultados no comércio e na indústria foram ainda suficientes. Mas no setor de construção e na serviço de saúde o desenvolvimento continua mau. Para o Syna é claro: na próxima ronda de negociação salarial precisam-se melhorias urgentes.
La ronda de negociación de 2022 nos deja un sabor agridulce. Por un lado, los resultados del comercio minorista son buenos, mientras que los del industria e industria manufacturera apenas arrojaron resultados positivos. Al contrario, en la construcción y la sanidad la situación sigue empeorando. Para Syna está muy claro; la próxima ronda salarial debe mostrar mejoras de forma urgente.
Les négociations salariales 2022 ont été mitigées. Dans le commerce de détail, les résultats sont bons; dans l'artisanat et l'industrie, ils sont tout juste suffisants. En revanche, l'évolution dans la construction et la santé reste défavorable. Pour Syna, des améliorations lors des prochaines négociations salariales sont impératives.
N'oublie pas de voter OUI pour l'initiative sur les soins infirmiers le 28 novembre! Car une chose est claire: actuellement, l'initiative est le seul moyen d'amorcer des changements positifs dans le domaine de la santé en Suisse.
El nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de Coop comenzará el 1 de enero de 2022. Syna consiguió importantes mejoras, en especial para los trabajadores con sueldos más bajos, durante las negociaciones para el próximo año.
A partir do dia 1 de janeiro de 2022 entra em vigor o novo contrato coletivo de trabalho (CCT) da Coop. O Syna conseguiu obter melhorias tanto no contrato como no ciclo de negociações de 2022, principalmente para os colaboradores com salários baixos.
La nouvelle convention collective de travail (CCT) Coop entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Dans cette CCT ainsi que lors des négociations salariales 2022, Syna a obtenu des améliorations, en particulier pour le personnel à bas salaire.
No dia 30 de outubro haverá a segunda demonstração nacional do pessoal do setor de saúde em Berna. Após quase dois anos de pandemia, a raiva, a frustração e o desespero dos colaboradores são enormes. Todos nos podemos demonstrar a nossa solidariedade ao pessoal do setor de saúde dando o nosso sim à iniciativa de cuidar.
Le 30 octobre, la deuxième manifestation nationale du personnel de santé aura lieu à Berne. Après presque 2 ans de pandémie, la colère, la déception et le désespoir du personnel sont énormes. Avec un Oui à l'initiative sur les soins infirmiers, nous pouvons afficher notre solidarité.
Selon toute probabilité, une 4e vague de Covid s'abattra sur le personnel de la santé en automne. Or, au lieu de lui apporter leur soutien, politiques et employeurs l'inondent de mots creux. S'il veut un changement, le personnel soignant doit prendre lui-même les choses en main.
Le Parlement fédéral a introduit les forfaits par cas en 2012, transformant du jour au lendemain le secteur de la santé en Suisse: de service public, il est devenu un marché qui vaut des milliards, et dans lequel les prestations de santé sont devenues un produit comme un autre. Le personnel soignant et les patient-e-s sont les grands perdants de cette politique.
Les négociations pour une nouvelle convention collective de travail (CCT) avec Coop ont débuté en février, avec pour objectif de maintenir et développer la qualité des conditions de travail au sein du groupe.
En mars 2021, Syna et ses partenaires de l'Alliance des professions de la santé ont rencontré le conseiller fédéral Alain Berset et le président de la CDS, Lukas Engelberger. Ce ne sera pas la dernière fois.
Após a ronda de negociação salarial de 2021, Lidl pagará o salário minimo mais elevado no comércio de retalho da Suíça. É muito bom – e vai ter impactos em todo o setor.
Fruit des négociations salariales 2021, Lidl versera désormais le salaire minimal le plus élevé du commerce de détail suisse. Une excellente nouvelle qui aura des répercussions sur toute la branche.