La nouvelle convention collective de travail (CCT) Coop entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Dans cette CCT ainsi que lors des négociations salariales 2022, Syna a obtenu des améliorations, en particulier pour le personnel à bas salaire.
Améliorations pour les femmes
Avec la nouvelle CCT, les mères qui travaillent pour Coop bénéficieront désormais d'un congé maternité de 18 semaines dès leur première année de service. En outre, Coop élargit son offre pour soutenir son personnel qui fait garder ses enfants en dehors de la famille. Grâce à cette évolution des bas salaires, qui concernent traditionnellement surtout des femmes, Syna a ainsi obtenu des progrès importants, notamment pour les employées de Coop. Mais pour que les conditions de travail restent bonnes et continuent de s'améliorer, il faut un engagement syndical fort des collaborateurs et collaboratrices.
