Aktuell

Neuste Beiträge

2.11.2026

Empfohlene Beiträge

23.10.2026

Lohnverhandlungen Coop 2027: Generelle Lohnerhöhungen erreicht

Die Sozialpartner Syna / OCST, Unia, Syna, der Verein der Angestellten Coop sowie der Kaufmännische Verband Schweiz und der Detailhändler Coop haben sich in den Lohnverhandlungen 2027 geeinigt.

14.10.2026

Zimmer Biomet baut in Winterthur ab: 490 Stellen weiterhin bedroht

Nach dem Konsultationsverfahren reduziert Zimmer Biomet den geplanten Stellenabbau in Winterthur von 580 auf 490 Stellen bis 2030. Damit sollen 90 zusätzliche Arbeitsplätze erhalten bleiben. Für Syna ist dies angesichts der weiterhin bedrohten Arbeitsplätze und der ungenügenden Berücksichtigung der Vorschläge der Arbeitnehmendenvertretung kein Grund zur Entwarnung. Der Abbau gefährdet Existenzen, wertvolles Fachwissen und den Industriestandort Winterthur.

8.9.2026

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist zum Versorgungsrisiko geworden

Die Gesundheitsversorgung ist am Limit: Bis 2034 braucht die Schweiz über 110'000 neue Mitarbeitende. Dafür müssen die Arbeitsbedingungen verbessert werden. Um den Druck auf die Politik zu erhöhen, ruft die Gewerkschaft Syna am 28. November 2026 zu einer nationalen Demonstration und im nächsten Jahr zu einem Care-Streik auf.

7.9.2026

Novartis baut weiter Stellen in der Schweiz ab – Syna fordert Erhalt der Arbeitsplätze

Nach dem Stellenabbau in Stein (AG) trifft es nun den Standort von Novartis im Kleinbasel. Rund 200 Mitarbeitende sind betroffen, bis zu 130 Arbeitsplätze könnten wegfallen. Syna fordert den Verzicht auf Entlassungen und die Weiterbeschäftigung der Betroffenen in der Nordwestschweiz.

Branchen

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1.11.2026

GAV Uhrenindustrie: Fr. 49.– Teuerungszulage per 1. Januar 2027

Die Sozialpartner der Uhrenindustrie haben den Teuerungsausgleich per 1. Januar 2027 beschlossen. Syna setzt sich dafür ein, die Kaufkraft der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Branche zu erhalten.

23.10.2026

Stellenabbau bei Tamedia betrifft auch Gewerkschaftsthemen

Abbau von 34 Stellen bei Tamedia, hauptsächlich in der Redaktion: Die Gewerkschaft Syna nimmt diese Ankündigung mit Besorgnis zur Kenntnis. Wichtige gesellschaftliche Themen wie faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und Gleichstellung werden dadurch an Sichtbarkeit verlieren. Das ist eine Gefahr für den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

17.9.2026

Grafische Industrie: Bekenntnis zur überbetrieblichen Sozialpartnerschaft

Der neu verhandelte Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 2027/2028 für die grafische Industrie, wurde den zuständigen Gremien bzw. Mitgliedern der drei Sozialpartner syna, syndicom und viscom zur Annahme vorgelegt. Bei allen Sozialpartnern wurde das neue Vertragswerk gutgeheissen. Der überarbeitete GAV tritt auf 1.1.2027 in Kraft.

Medienmitteilungen

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20.10.2026

Lohnerhöhung bei APODRO

Die Sozialpartnerschaft von APODRO (Apotheken Drogerien) mit der Gewerkschaft Syna zahlt sich für die Angestellten aus: Im Jahr 2027 wird den Mitarbeitenden ein Teuerungsausgleich gewährt. APODRO zeigt sich damit als verlässliche und zeitgemässe Arbeitgeberin.

1.10.2026

Nach dem heutigen Ja zur Liberalisierung der Sonntagsarbeit: Syna plant mit der Sonntagsallianz ein Referendum

Über die schlechten Arbeitsbedingungen im Detailhandel war in letzter Zeit viel zu lesen. Nun könnte sich die Situation weiter verschärfen. Müssen die Angestellten künftig dreimal so häufig Sonntagsarbeit leisten wie bisher? Dieses Szenario droht, nachdem in einem ersten Schritt der Nationalrat an der Vorlage «Zeitlich befristete Flexibilisierung der Ladenöffnungszeiten» festhält. Sollte die Initiative am Ende angenommen werden, stellt die Gewerkschaft Syna gemeinsam mit den Partnerorganisationen der Sonntagsallianz ein Referendum in Aussicht.

30.9.2026

Krankenkassenprämien steigen um 5 Prozent: Syna fordert Prämienstopp und stärkere Entlastung

Die Krankenkassenprämien steigen 2027 durchschnittlich um 5,0 Prozent. Die mittlere Monatsprämie erhöht sich damit um 19.70 Franken auf 412 Franken. Für Syna ist die Schmerzgrenze erreicht: Die Gewerkschaft fordert einen befristeten Prämienstopp und eine deutlich stärkere Entlastung für Menschen mit tiefen und mittleren Einkommen.

Gewerkschaft

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4.9.2026

«Bei manchem Arbeitgeber spürte ich praktisch keine Wertschätzung.»

Beatrice ist gelernte Damenschneiderin und arbeitet seit vielen Jahren im Verkauf.

2.2.2026

Young Syna: Sprüche, die man im Arbeitsalltag viel zu oft hört (und warum sie problematisch sind)

4.11.2025

Gemeinsam für das Gesundheitspersonal – Nationale Mobilisierung am 22. November

Wir treffe uns am 22. November um 14:15 Uhr auf dem Bundesplatz in Bern. Hier kommen wir zu Tausenden zusammen, um das Gesundheitspersonal und ein würdiges sowie solidarisches Gesundheitssystem zu verteidigen.

Politik

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30.10.2026

Travail.Suisse begrüsst Entscheid für höhere Familienzulagen

Die zuständige Kommission des Nationalrats hat sich heute dafür ausgesprochen, dass die Familienzulagen erhöht werden sollen. Sie stimmt der Umsetzung der parlamentarischen Initiative Jost (23.406) für eine Erhöhung der Familienzulagen zu. Travail.Suisse begrüsst diesen Entscheid, der die finanzielle Situation von Familien verbessert.

14.10.2026

Arbeitsgesetz: Liberalisierungsvorschläge der ständerätlichen Wirtschaftskommission gehen deutlich zu weit

Die ständerätliche Wirtschaftskommission schlägt ihrem Rat mittels zweier Vorlagen weitgehende Liberalisierungen des Arbeitsgesetzes für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden vor. Die Vorschriften zu den Arbeits- und Ruhezeiten würden dadurch bei Arbeitnehmenden im Homeoffice sowie für Arbeitnehmende mit einem Lohn ab 120'000 Franken weitgehend gelockert oder ganz aufgehoben. Travail.Suisse erachtet die Vorschläge der Kommission als unausgewogen. Eine Anpassung des Arbeitsrechts an neue Realitäten erfordert nicht einen einseitigen Abbau von Schutzbestimmungen, sondern eine Modernisierung des Gesundheitsschutzes.

1.10.2026

Die höhere Berufsbildung erhält heute ihren «Professional Bachelor» und «Professional Master»

Ab dem 1. Oktober können Inhaberinnen und Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises, eines eidgenössischen Diploms oder eines Diploms einer höheren Fachschule die Titelzusätze «Professional Bachelor» oder «Professional Master» verwenden. Travail.Suisse begrüsst das Inkrafttreten dieser Reform, die das Ergebnis mehrjähriger politischer Arbeit zur Stärkung der höheren Berufsbildung ist.

Engagement, Gleichstellung

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2.11.2026

Gewalt gegen Frauen: Auch die Arbeitswelt ist betroffen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann viele Formen annehmen, die manchmal verharmlost werden, und schwerwiegende Folgen für die Gesundheit und das Berufsleben haben. Im Hinblick auf den 25. November, den Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, erinnert Syna daran, dass auch die Arbeitgeber für die Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz verantwortlich sind.

2.11.2026

Blick auf den 14. Juni 2027: Care-Arbeit im Mittelpunkt

Die Vorbereitungen auf den feministischen Streik bieten Gelegenheit, die Folgen der Care-Arbeit für berufliche Laufbahnen und Arbeitsbedingungen sichtbar zu machen.

1.10.2026

«Eine Investition, die sich lohnt!» – Überparteiliche Allianz reicht 137'000 Unterschriften für Familienzeit-Initiative ein

Zur Förderung der Gleichstellung und Erwerbstätigkeit, gegen Versorgungsengpässe und den Fachkräftemangel, für den Zusammenhalt der Generationen: Eine breite Allianz aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik mit Vertreter:innen der Mitte, Grünen, GLP, SP, EVP, FDP, alliance F und Travail.Suisse hat heute 112'517 gültig bescheinigte Unterschriften für die Eidgenössische Volksinitiative «Starke Gesellschaft und Wirtschaft dank Elternzeit (Familienzeit-Initiative)» bei der Bundeskanzlei in eingereicht. Die Allianz hat die grosse Schluss-Mobilisierung und den grossen Zuspruch in der Bevölkerung heute mit einem fröhlichen Fest für Familien, Kinder, über alle Generationen hinweg gefeiert.

Syna-Magazin

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4.9.2026

«Arbeitnehmende müssen fair am Erfolg beteiligt werden»

Der Herbst ist traditionell die Zeit der Lohnverhandlungen. Vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten stellte die Gewerkschaft Syna ihre Lohnforderungen für 2026 vor. Wir haben mit Präsidentin Yvonne Feri über die Schwerpunkte und Herausforderungen gesprochen.

4.9.2026

«Die Rechte der Arbeitnehmenden stehen stark unter Druck»

Düstere Wolken über Bundesbern: Stress und Arbeitsdruck nehmen zu. Gleichzeitig werden mehrere Vorlagen diskutiert, die den Schutz von Arbeitnehmenden lockern könnten. Nora Picchi erklärt, warum Syna diese Entwicklung kritisch verfolgt.

4.9.2026

Gut informiert durch die Lehrzeit

Die Lehre ist der Start in einen neuen Lebensabschnitt. Damit Lernendeihre Rechte kennen und bei Fragen schnell Unterstützung finden, gibt es neu die Plattform «Meine Lehre, Meine Rechte!».

Recht

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4.9.2026

30 Jahre Gleichstellungsgesetz: Viel erreicht, aber noch ein weiter Weg

Kann ein Gesetz die Gesellschaft verändern? Beim Gleichstellungsgesetz (GlG), das am 1. Juli 2026 sein 30-jähriges Bestehen feiert, lautet die Antwort: Ja, aber nicht von allein.

5.9.2025

Nebentätigkeit – was sagt das Gesetz?

Immer mehr Personen üben neben ihrer Hauptbeschäftigung eine entlohnte Nebentätigkeit aus – sei es aus finanziellen Gründen oder zur persönlichen Weiterentwicklung. Doch diese zusätzliche Arbeit wirft rechtliche und praktische Fragen auf.

15.12.2023

Unverschuldete Minusstunden

Ein Mitglied meldet sich bei uns: «Ich arbeite 40% im Detailhandel. Im letzten Jahr habe ich 50 Minusstunden gemacht – weil ich im Arbeitsplan zu wenig eingeteilt oder früher als geplant nach Hause geschickt wurde. Mein Chef will nun, dass ich alle Minusstunden im Dezember abarbeite.» Das sagt unsere Rechtsberatung dazu.

Aus den Regionen (D)

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27.10.2026

10-Minuten-JOB-TALK

Neu bei Syna Deutschfreiburg – Dein kostenloser 10-Minuten-JOB-TALK

26.10.2026

Syna Deutschfreiburg am Martinsmarkt

Deine Meinung zählt!

11.12.2025

Austauschabend GAV-Architektur mit halben und ganzen Wahrheiten

Am 19.Oktober 2025 wurden alle Interessierten zu einem Diskussion– und Informationsabend rund um den künftigen GAV-Architektur für die Region Basel eingeladen. Die Themen lagen auf der Hand: Es ging um den angestrebten Gesamtarbeitsvertrag und den aktuellen Stand der Gespräche. Zwischenzeitlich hatte der zuständige Sekretär ein ausführliches Gespräch mit zwei Vertreten des Vorstandes des sia basel geführt.