Decimotercer mes de salario en el Sector Peluquero – ¡AHORA!

La peluquería es prácticamente el único sector que no tiene un decimotercer mes de sueldo. Los empleados trabajan duro bajo mucha presión para hacer su trabajo por un salario extremadamente bajo que no alcanza para vivir. ¡Esto debe terminar ahora!

Después del primer confinamiento en abril de 2020, visitaba las peluquerías de la zona de Zúrich. 2450 francos netos: cuando vi esta cifra en la nómina de una joven peluquera, realmente me impactó. Dijo que estaba en su primer año de trabajo después de una formación de 3 años. Además, se le descontaba el 20% de su sueldo porque la peluquería funcionaba en jornada reducida y el empresario no se hacía cargo de la diferencia salarial. ¿Cómo puede ser que una joven que ha completado su formación laboral tenga un salario tan bajo? Tras varios encuentros me di cuenta que esto no era ni mucho menos un caso singular: La peluquería es un sector precario, con bajos salarios y mala imagen.

Falta de perspectivas

¿Cómo es posible? Los salarios contenidos en el actual contrato colectivo son bajos. Tras los 3 años de formación, el sueldo inicial es de 3800 francos brutos. Sin embargo, el empresario puede restar 400 francos si el trabajador no alcanza la cifra de 9500 francos mensuales. Conseguir esta cifra después de la práctica es imposible. En el segundo año de trabajo, se pueden deducir 200 francos. Así, el salario mínimo de un peluquero cualificado tras 5 años de trabajo es de sólo 4030 francos. Para gran parte de ellos, no hay perspectiva de desarrollo laboral. Muchos trabajadores sólo reciben el salario mínimo incluso después de 15 años de experiencia profesional.

Se necesita un decimotercer mes de sueldo

Syna lleva años reivindicando un decimotercer mes de salario para el sector de la peluquería. En todos los contratos colectivos, el decimotercer mes de sueldo es el standard mínimo, y es cosa ya establecida en Suiza. Se podría resumir así: cuanto más bajo es el salario, más importante es el decimotercer mes de sueldo. Los empleados utilizan este salario extra para pagar los impuestos, las facturas impagas y las deudas. Una peluquera con más de 10 años de experiencia laboral me dijo: «Acabo de pagar todas las cuentas y me sobraron 5 francos. ¡Estoy aliviada!» Se busca unos francos extras trabajando de cajera y reponiendo estantes en Migros. Aunque ha reducido su jornada en un 20%, allí gana unos cientos de francos más. Cuando le hablas de dejar su trabajo, sus ojos se humedecen..

Syna lanza una petición

Está claro: estas mujeres y hombres aman su profesión. Ser peluquero significa aprender un oficio complejo y refinado, obtener habilidades específicas durante años y lograr generar confianza con sus clientes. Para que peluqueras y peluqueros puedan ejercer su profesión y tener una vida digna, necesitan perspectivas a largo plazo y mejores condiciones laborales. Esto incluye un decimotercer mes y salarios mínimos más altos. Por estas razones, enviamos una petición a la patronal Coiffure Suisse exigiendo que el decimotercer mes de salario quede estipulado en el contrato colectivo de trabajo. Las exigencias de peluqueras y peluqueros deben ser escuchadas.