Mobbing oder psychische Schikane hängt nicht nur vom Täter ab: Es wird auch durch das Schweigen der Gruppe begünstigt. Lachen, Geringschätzung oder Schweigen fördern den Mechanismus; die Unterstützung der betroffenen Person ist eine kollektive Verantwortung.

Wann hört der harmlose Streit auf und wo fängt Mobbing an? Und wie kann ich mich als betroffene Person wehren? Wir beantworten einige Fragen:

Mobbing und Diskriminierung mit rassistischer Motivierung am Arbeitsplatz sind auch in der Schweiz traurige Realität. Viele unserer Mitglieder haben eigene Erfahrungen damit gemacht, wie das Beispiel von S. zeigt.

Der Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden steht im Fokus unserer Arbeit als Gewerkschaft. In der Beratung von Mitgliedern häufen sich leider die Fälle von Personen, die von ihren Ärzt*innen wegen einer Erschöpfung krankgeschrieben werden. Deshalb widmen wir uns am Freitag, 22. November diesem Thema und organisieren dazu einen Film- und Diskussionsabend.