Si le secteur de la santé est sévèrement régulé en matière de financement et d'autorisations, il en va tout autrement des conditions de travail. Ces dernières constituent cependant un facteur essentiel de la lutte contre le manque de personnel qualifié. Syna s'engage par conséquent pour une convention collective de travail pour les soins à long terme et les soins à domicile.

Au cours des dernières années, l'économie a tourné à plein régime et son évolution reste solide actuellement pourtant, les travailleurs ont été contraints d'accepter de sévères réductions salariales. Syna condamne cette tendance et demande une augmentation générale d'au moins 2% supplémentaires de salaire pour tous les travailleurs! Qui plus est, après la grève féministe les paroles doivent se concrétiser en actes: il faut déclencher une offensive salariale dans les professions employant une proportion particulièrement élevée de femmes.

Syna lance à nouveau une pétition pour les assistant-e-s en pharmacie. Il faut que les salaires, beaucoup trop bas dans ce métier exigeant, augmentent enfin!