NON à l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions ! » : Syna rejette clairement l’initiative sur la durabilité

L'initiative sur la durabilité de l'UDC vise avant tout la protection des salaires. En cas d'acceptation, la libre circulation des personnes serait dénoncée et le système éprouvé des mesures d'accompagnement serait démantelé. Les conventions collectives de travail (CCT), les contrôles légaux et les sanctions garantissent aujourd'hui que, pour un même travail au même endroit, un même salaire soit versé. C'est précisément cette protection que l'UDC veut supprimer.
Paradoxalement, l'initiative produirait l'effet inverse de ce qu'elle promet : le plafonnement de la population ne concerne que la population résidante permanente. La demande de frontaliers et frontalières, de personnes en séjour de courte durée ainsi que la demande de main d'œuvre d'entreprises étrangères augmenterait. Ces groupes de personnes ne sont pas concernés par l'initiative et ont souvent des coûts de la vie plus bas à l'étranger, ce qui accroît la pression salariale pour l'ensemble des travailleuses et travailleurs en Suisse.

De nombreux membres de Syna connaissent cette histoire par leur propre expérience ou à travers les récits de leurs parents et grands-parents : le statut de saisonnier, qui a laissé pendant des décennies les travailleuses et travailleurs étrangers sans droits, a séparé des familles et contraint des enfants à vivre cachés. Selon les estimations, jusqu'à 50'000 enfants vivaient sans statut légal en Suisse au plus fort de ce système. Avec l'introduction de la libre circulation des personnes en 2002, ce système injuste et indigne a été aboli.
L'initiative pour la durabilité menace d'instaurer un nouveau système à deux vitesses. Les personnes qui ne disposent pas d'un statut de séjour stable n'ose pas signaler des abus, adhérer à un syndicat ou défendre leurs droits. Cela affaiblit non seulement les personnes concernées, mais l'ensemble des travailleuses et travailleurs.

La population suisse est vieillissante. Sans immigration, la population active diminuerait d'environ 800'000 personnes d'ici à 2045, tandis que le nombre de personnes à la retraite augmenterait d'environ 856'000. Le personnel infirmier manque déjà : d'ici 2030, la pénurie atteindra approximativement 30'500 postes. Un tiers du personnel soignant diplômé vient déjà de l'étranger, et en Suisse romande la moitié. Sans immigration, la prise en charge dans le système de santé ne pourrait plus être assurée, dans les hôpitaux, les EMS et les services d'aide et de soins à domicile.
L'AVS dépend également de l'immigration : les personnes immigrées versent environ 34 % de l'ensemble des cotisations totales à l'AVS et à l'AI, mais ne perçoivent qu'environ 19 % des prestations. Un plafonnement de la population détruirait cet équilibre et entraînerait des cotisations plus élevées ou des rentes plus basses pour tout le monde.

Syna prend au sérieux les préoccupations des travailleuses et travailleurs : hausse des loyers, primes d'assurance-maladie élevées, pression salariale. Ces problèmes ne sont pas causés par l'immigration, et un plafonnement de la population n'y remédiera pas. L'initiative ne construit pas un seul logement, ne réduit aucune prime et n'augmente aucun salaire. Elle désigne un bouc émissaire au lieu de proposer des solutions. De plus, elle met en danger les accords bilatéraux avec l'UE et par conséquent l'accès au principal marché d'exportation de l'économie suisse.
Ce qui aide vraiment : des CCT solides avec des salaires minimaux contraignants, des contrôles salariaux efficaces et une protection solide des locataires contre des loyers abusifs. Dans le domaine de la santé, il faut des réformes structurelles et pas un repli sur soi. Et pour garantir l'avenir de l'AVS, il faut des travailleuses et travailleurs qui cotisent.