La votation du 19 mai 2019 est très importante: ce projet vise à instaurer un système fiscal acceptable sur le plan international, tout en renforçant l'AVS avec 2 milliards de francs par année. Un compromis que les travailleurs peuvent soutenir.
La votation sur la loi fédérale relative à la réforme fiscale et au financement de l'AVS (RFFA) permettra enfin de mettre un terme aux privilèges fiscaux cantonaux injustes dont bénéficient les multinationales. Dire Non à ce projet prétériterait les relations internationales et, par conséquent, les conditions-cadres économiques, avec des conséquences négatives sur l'emploi et, par ricochet, sur les travailleurs.
Un pas en direction de l'équité fiscale
Un régime fiscal identique pour toutes les entreprises doit également favoriser la recherche et l'innovation. Pour rester attractifs, certains cantons souhaitent en outre ajouter d'autres avantages en matière d'impôt sur le bénéfice. C'est pourquoi la réforme générera une perte fiscale de deux milliards de francs au niveau cantonal.
Contrairement à la troisième réforme de la fiscalité des entreprises (RIE III), qui ne prévoyait aucune compensation pour ces pertes – raison pour laquelle aussi bien Travail.Suisse que le peuple l'avait rejetée – le projet RFFA garantit que chaque franc sera compensé, via l'assurance vieillesse AVS.
Compensation AVS: la meilleure solution pour la population
La situation financière de l'AVS est préoccupante En effet, depuis 2014, le montant des rentes AVS versées est supérieur à celui des cotisations prélevées; un problème appelé à se renforcer avec l'arrivée à la retraite de la génération du baby-boom. Avec deux milliards supplémentaires pour l'AVS, le besoin de financement prévu pour 2030 diminue: si on choisit par exemple de combler cette lacune par la TVA, celle-ci ne devrait être augmentée que de 0,7 au lieu de 1,5 points de pourcentage en.
La compensation via l'AVS est bénéfique pour tous: pour les retraités, dont la rente est assurée, pour les travailleurs, car la pression d'augmenter l'âge de la retraite diminue, mais surtout pour les femmes, pour lesquelles nous rejetons tout relèvement de l'âge de la retraite tant que l'égalité des salaires n'est pas acquise.
La compensation via l'AVS est également sociale du fait que, contrairement à d'autres assurances sociales comme l'assurance accidents, ses cotisations ne sont pas plafonnées. Par conséquent, les hauts salaires et certains indépendants contribuent de manière supérieure à la moyenne. En moyenne, 93% de la population touche une retraite supérieure à sa contribution propre.
En outre, la hausse des cotisations de 0,15% pour les employeurs et pour les employés constitue un financement social: les salariés avec un revenu annuel de 85 000 francs verseront 128 francs de plus par année, un montant qui atteint déjà 1500 francs pour les salaires annuels de 1 million de francs.
Nous sommes tous co-responsables de l'AVS. Ce projet permet de garantir nos retraites pour les années à venir. Ce compromis nous donne du temps pour trouver une solution à long terme au financement de l'AVS. Travail.Suisse et Syna s'engageront ensemble pour défendre les intérêts des travailleurs. Pour cela, nous avons besoin d'un Oui le 19 mai!
Adrian Wüthrich, conseiller national, président de Travail.Suisse
