Signataire de la Convention collective de travail (CCT) du nettoyage romand, le syndicat Syna défend les droits des travailleuses et travailleurs du secteur. La formation professionnelle fait partie de ces droits essentiels.
Après la décision du Conseil des États en septembre, le Conseil national soutient les mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure. Travail.Suisse se réjouit de la décision, qui valorise à juste titre la formation professionnelle.
Paquet d'allègement 27 : des coupes dangereuses dans la formation continue menacent les compétences de base de milliers d'adultes en Suisse.
Le Conseil des États s'est prononcé hier en faveur du paquet de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure (FPS), en introduisant notamment les compléments de titres « Professional Bachelor » et « Professional Master ». Travail.Suisse se réjouit de cette décision et appelle le Conseil National à suivre le Conseil des États lors de la prochaine session d'hiver.
La Commission de la science, de l'éducation et de la culture du Conseil des États (CSEC-E) a annoncé son soutien au paquet de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure (FPS). Travail.Suisse se réjouit de cette décision et invite le Conseil des États à suivre l'avis de sa commission.
Une étude de l'OCDE publiée aujourd'hui montre qu'une personne adulte sur trois en Suisse a des problèmes dans le domaine des compétences de base. Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, les déficits en compétences de base mettent en danger l'intégration sur le marché du travail, rendent impossible la participation à la formation continue et entravent la participation à la vie sociale. Il faut donc plus et non moins d'encouragement des compétences de base des adultes - toute forme de réduction financière dans ce domaine est un véritable autogoal.
C'est l'une des grandes revendications du dernier congrès Syna: tous les travailleurs et travailleuses doivent participer de manière équitable à la vie professionnelle. Pour cela, il faut garantir l'égalité de l'accès à la formation, afin que ses différentes possibilités soient ouvertes à toutes et tous.
On investit beaucoup dans la formation continue. C'est ce que montrent les derniers chiffres de l'Office fédéral de la statistique. Mais pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, il en faut clairement plus pour soutenir les travailleurs et travailleuses et pour relever les défis des changements structurels sur le marché du travail et du vieillissement de la société.
Bien que la Suisse se soit engagée, il y a bientôt 10 ans, à mettre en œuvre la Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées et donc à mettre en place une formation inclusive à tous les niveaux, comme le montrent les recherches de Travail.Suisse Formation, le paysage de la formation continue est encore peu accessible. Compte tenu de la progression de la pénurie de main-d'œuvre, il faut agir rapidement. Le guide publié aujourd'hui, intitulé « Rendre la formation continue accessible aux personnes malentendantes », a pour but de favoriser cette démarche.