Lo sapevi che in alcuni Cantoni le persone titolari di un permesso C da almeno cinque anni possono votare, eleggere... e persino candidarsi alle elezioni comunali? Molti ancora non ne sono al corrente, eppure questo diritto esiste ed è potente: è l'occasione per far sentire la tua voce e partecipare alle decisioni che influenzano la tua quotidianità.

L'iniziativa denominata «per la sostenibilità» mira a limitare la popolazione svizzera a 10 milioni di abitanti. Con la scusa della protezione, in realtà attacca l'immigrazione e minaccia direttamente la libera circolazione delle persone, gli Accordi bilaterali e l'accesso all'assistenza sanitaria in un Paese che sta invecchiando. L'iniziativa non risolve nessuno dei problemi reali, che si tratti di salari, pigioni, premi dell'assicurazione malattie o condizioni di lavoro. Ecco perché va chiaramente respinta.

Ieri sono proseguite le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello (CNM) per l'edilizia principale, che a breve giungerà a scadenza. Malgrado le intense trattative condotte, manca l'intesa. L'adozione di misure concrete per contrastare la grave crisi del personale è imprescindibile per rendere nuovamente attrattiva l'edilizia. Se entro la fine dell'anno non si raggiunge un risultato nelle trattative, nel settore edile si verificherà per la prima volta da oltre un decennio una situazione senza contratto – e incombe uno sciopero nazionale di settore.

Il contratto collettivo di lavoro (CCL) dei negozi delle stazioni di servizio in Svizzera è stato rinegoziato con successo. Il nuovo CCL apporta, tra l'altro, miglioramenti a livello di salari minimi, pianificazione dei turni e sicurezza sul lavoro.

Dopo le imponenti giornate di protesta tenutesi in diverse località della Svizzera, oggi l'ondata nazionale di agitazioni è approdata a Zurigo. È la risposta dei lavoratori edili all'ostruzionismo dimostrato dai vertici della Società svizzera degli impresari costruttori (SSIC) nelle trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello (CNM). La SSIC si oppone infatti all'introduzione di orari di lavoro più compatibili con la vita privata, benché un lavoratore su due abbandoni la professione. Oggi circa 2500 lavoratori edili provenienti dalla Svizzera orientale, dalla Svizzera centrale e dal Canton Zurigo hanno attraversato la città di Zurigo e raggiunto la sede della SSIC per manifestare a favore dei loro diritti.

Per il terzo anno consecutivo i sindacati Unia e Syna non sono riusciti a raggiungere un accordo nelle trattative salariali con Fenaco. Hanno respinto il risultato negoziale perché prevede solo un piccolo aumento per tutto il personale. Visto l'aumento dei premi delle casse malati e del costo della vita, i lavoratori e le lavoratrici hanno bisogno di un aumento salariale per tutte e tutti invece che di una distribuzione individuale dei salari.

Dopo le riuscite giornate di protesta in Ticino, a Berna nonché in tutta la Svizzera romanda e particolarmente a Losanna, le agitazioni nell'edilizia hanno raggiunto anche la regione Argovia-Svizzera nordoccidentale. È la risposta dei lavoratori edili all'ostruzionismo della Società svizzera degli impresari costruttori (SSIC) nelle trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello. Benché un lavoratore edile su due abbandoni la professione, la SSIC si oppone a orari di lavoro più compatibili con la vita privata. Circa 1000 edili provenienti dai Cantoni Argovia, Basilea Campagna e Basilea Città hanno partecipato a una manifestazione congiunta a Basilea. La protesta di oggi è parte di una mobilitazione nazionale dell'edilizia.

C'è fermento nell'edilizia e nell'assistenza sanitaria, due settori rappresentativi di molte professioni coinvolte ogni giorno in attività indispensabili, ma che devono far fronte a condizioni inadeguate. Questi lavoratori e lavoratrici sono garanti di infrastrutture e cure funzionanti: la contropartita deve essere equa.

Il lavoro a tempo parziale è in forte progressione: ormai quasi il 40 per cento delle persone attive in Svizzera ha un grado d'occupazione ridotto. Ma ciò che per alcuni è un'opportunità, per altri rappresenta un peso o persino un rischio. Ne abbiamo parlato con la presidente Syna, Yvonne Feri, affrontando opportunità, difficoltà e riforme necessarie.

Come si può plasmare la svolta tecnologica affinché avvantaggi le lavoratrici e i lavoratori invece di danneggiarli? L'economista Thomas Bauer spiega perché l'IA non minaccia automaticamente l'occupazione e quali condizioni quadro sono necessarie per trasformarla in un punto di forza.

La discriminazione legata all'età nel mercato del lavoro, dal medico, nel mondo digitale o nelle strutture di cura, è una realtà anche in Svizzera. Nonostante il divieto di discriminazione sancito dalla Costituzione, le tutele restano insufficienti: ora servono misure concrete per contrastarla.

A quattro anni dall'adozione alle urne dell'iniziativa sulle cure infermieristiche, il bilancio è deludente: la situazione nel settore rimane tesissima. Ora le cose devono davvero cambiare.

Le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello per l'edilizia principale in Svizzera (CNM) sono in corso da tempo, ma non c'è ancora nessun accordo all'orizzonte. Gli impresari costruttori restano fermi sulle loro richieste inaccettabili.

Per Urs Fingerlin, dinamico sindacalista padre di due figli, il sindacato deve diventare più visibile, rinnovarsi e crescere.