Diego Frieden è padre di famiglia. La figlia più giovane è nata nel mese di marzo di quest'anno, in piena crisi coronavirus. Come segretario centrale del sindacato Syna, Diego ha avuto diritto a 20 giorni di congedo di paternità.
Diego, hai appena usufruito del tuo congedo di paternità. Come hai vissuto quei giorni?
Questo congedo di paternità è stato ancora più importante del primo. Oltre alla bimba di 2 anni c'era un neonato da accudire. Senza dimenticare la situazione particolare legata alla pandemia, con gli altri figli costretti a casa che andavano seguiti nelle attività scolastiche. Per mia moglie è stato molto importante poterla sostenere restando a casa qualche giorno. Ha avuto un parto difficile ed era molto stanca, perciò era molto felice che fossi lì ad aiutarla. I giorni successivi alla nascita sono stati molto faticosi anche per me. Ero molto sollevato di non dover rientrare subito al lavoro.
Ma la cosa più importante del congedo di paternità è stato il tempo che ho potuto passare con mia moglie e i miei figli, il tempo che abbiamo potuto trascorrere insieme come famiglia.
Pensi che questo congedo di paternità avrà effetti a lungo termine sulla tua famiglia?
Sì, ne sono convinto! Mi ha aiutato a sviluppare una routine in famiglia. Ho avuto il tempo di assumermi le mie responsabilità. E il tempo che abbiamo potuto trascorrere insieme ci ha plasmati come nucleo famigliare. Per la nostra bimba di due anni era importante che io fossi presente e mi occupassi di lei, perché improvvisamente non era più al centro di tutte le attenzioni. Un pizzico di gelosia c'era …
Credo anche che il congedo di paternità sia un elemento fondamentale di uguaglianza nella società: i nostri figli sperimentano direttamente fin dalla più tenera età come madre e padre collaborano nella famiglia. Mostriamo loro come si fa; è molto più efficace che spiegare loro il significato di parità a livello puramente teorico.
Cosa ne pensi dell'idea che i padri dovrebbero semplicemente prendere le ferie come congedo di paternità?
Le vacanze sono un'altra cosa: servono per prendersi una pausa dal lavoro. Ma il congedo di paternità è tutto fuorché riposo! Chiunque lo pensi ha una strana idea della famiglia… Il congedo di paternità ha lo scopo di permettere al padre di sostenere la madre a casa. Dopotutto, la responsabilità non dovrebbe ricadere interamente su di lei. Le ferie sono regolate contrattualmente e rientrano nel diritto del lavoro. Ma una nascita è qualcosa di assolutamente straordinario, qualcosa di unico!
Sono anche dell'opinione che le vacanze siano per tutta la famiglia. Dovrebbero servire a fare qualcosa in famiglia, a riposare. Durante il congedo di paternità l'attenzione si concentra sulla madre e sul neonato. Se come padre dovessi utilizzare le mie vacanze come congedo di paternità, lo farei a scapito degli altri figli.
In qualità di segretario sindacale contratti con i datori di lavoro anche i congedi di paternità nelle aziende. Come vivi queste trattative?
La nostra iniziativa per un congedo di paternità ha sortito dei risultati! Ha facilitato notevolmente il dibattito. È ormai generalmente chiaro ai datori di lavoro che il congedo di paternità è importante per i loro dipendenti. Raramente si pone quindi il problema se introdurre o meno un congedo di paternità, semmai la discussione verte sul numero di giorni da accordare. La questione dei costi viene sempre sollevata. Ma siamo onesti: il congedo di paternità è tutt'altro che costoso! Dopo tutto, non tutti gli uomini hanno figli e nemmeno tutti gli anni. A noi dipendenti costa solo mezza tazzina di caffè al mese!
Se il 27 settembre riusciremo a strappare un sì a 2 settimane di congedo di paternità, sarà un autentico progresso per la socialità del Paese! Più precisamente, il primo dall'aumento degli assegni per i figli avvenuto nel 2006 – per inciso, un altro oggetto lanciato da Syna e dalla nostra organizzazione mantello Travail.Suisse.
Sostieni il congedo di paternità ora!
Il 27 settembre il popolo svizzero si esprimerà su un congedo di paternità di due settimane. Sì al congedo di paternità! Iscriviti qui se anche tu sei favorevole:
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