Nuova CCL per il ramo dell’installazione elettrica
Accomunati dall'interesse per il ramo dell'installazione elettrica, le parti sociali hanno concordato una nuova Convenzione collettiva di lavoro (CCL). L'entrata in vigore è prevista per il 1° gennaio 2020. Gli iscritti ai sindacati hanno già ratificato la convenzione, mentre i delegati dei datori di lavoro ne decideranno la ratifica in settembre 2019.
Dal 2018, i rappresentanti dei datori di lavoro e dei sindacati hanno condotto intense trattative per il rinnovo della CCL per il ramo svizzero dell'installazione elettrica e dell'installazione delle telecomunicazioni. Particolare importanza è stata data alle sfide cui si vede attualmente confrontato il ramo dell'installazione elettrica, ovvero il crescente esodo di giovani professionisti qualificati e di grande esperienza. Per far fronte a queste sfide, le parti sociali si sono accordate su una flessibilizzazione dell'organizzazione del lavoro, un aumento salariale, una migliore protezione delle persone in formazione e un ampliamento dell'offerta di perfezionamento.
Gli iscritti ai sindacati Unia e Syna hanno già approvato l'accordo, mentre i delegati di EIT.swiss si esprimeranno il 12 settembre 2019 sulla ratifica della nuova CCL.
Nell'interesse comune per il futuro del ramo professionale
La nuova CCL apporta dei miglioramenti sia per i datori di lavoro che per i lavoratori. I datori di lavoro beneficeranno in particolare dell'introduzione di un giorno di attesa in caso di assenza dei lavoratori e della flessibilizzazione dell'organizzazione del lavoro, che permetterà di trasferire un massimo di 120 ore all'anno successivo. Il sistema salariale sarà inoltre semplificato dall'introduzione di un unico salario minimo per ogni gruppo professionale. D'altro canto, per accrescere l'attrattiva del ramo professionale per i lavoratori, i salari reali registreranno un aumento di 100 franchi al mese in aggiunta alla compensazione del rincaro, i salari minimi verranno innalzati e verrà creata una nuova categoria salariale per la funzione di «responsabile di squadra». Inoltre, la CCL prevede la tredicesima mensilità obbligatoria per rendere la formazione di base nel ramo dell'installazione elettrica più attrattiva per le persone in formazione. Infine, le parti sociali hanno riconosciuto la necessità di effettuare uno studio di fattibilità sul pensionamento anticipato. Sulla base dei risultati emersi, verranno condotte le necessarie trattative.
Entrata in vigore prevista per il 1° gennaio 2020
Dopo la ratifica da parte di entrambi, le parti sociali chiederanno al Consiglio federale di conferire alla nuova CCL l'obbligatorietà generale fino al 31 dicembre 2024. Intendono inoltre rafforzare gli strumenti di controllo, per garantire il rispetto delle disposizioni e assicurare una concorrenza leale e sostenibile tra i professionisti svizzeri e stranieri che operano nel ramo professionale.
Per informazioni
Gregor Deflorin, segretario centrale del ramo dell'installazione elettrica
