Die gesellschaftlichen Veränderungen halten das Gastgewerbe auf Trab. Dabei steht die Branche auf stabilen Beinen, wie die starke Zunahme der Logiernächte beweist. Zeit für bessere Arbeitsbedingungen des Personals!
Nach intensiven Verhandlungen konnte Syna zusammen mit den weiteren Sozialpartnern einen Abschluss bei den Lohnverhandlungen der Mindestlöhne im Gastgewerbe erreichen.
Syna hat endlich erreicht, was schon seit Jahren gefordert wurde: Dem neuen GAV des Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbes wird auch das ungelernte Personal unterstellt sein.
Bei den Lohnverhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) hat Syna zusammen mit den Sozialpartnern eine moderate Erhöhung von 2% gefordert. Diese wurde von den Arbeitgebern nicht gutgeheissen, und die Verhandlungen sind gescheitert. Nun hat das Schiedsgericht entschieden
Stellenlose Arbeitnehmende ohne Berufsabschluss aus dem Gastgewerbe können ihre Zeit nutzen, um zu einer in der Branche anerkannten Ausbildung zu kommen. Das garantiert einen höheren Mindestlohn.
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Tankstellenshops ist ein Meilenstein in der Branche! Dass aber die Angestellten im Tessin keine Mindestlöhne erhalten, ist nicht akzeptabel.
Die Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe sind schwierig – auch in Berghütten, wie das Magazin «Kassensturz» von SRF1 Ende Januar zeigte.