Löhne werden nur um 0,5% erhöht
Bei den Lohnverhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) hat Syna zusammen mit den Sozialpartnern eine moderate Erhöhung von 2% gefordert. Diese wurde von den Arbeitgebern nicht gutgeheissen, und die Verhandlungen sind gescheitert. Nun hat das Schiedsgericht entschieden
Das Schiedsgericht wurde von Syna und den weiteren beteiligten Gewerkschaften angerufen. Es hat mit Beschluss vom 19. März 2018 die neuen Mindestlöhne festgelegt. Diese werden auf den 1. April 2018 – respektive bei Saisonarbeitsverträgen auf Beginn der Sommersaison 2018 – wie folgt erhöht:
| Kategorie |
neuer Mindestlohn pro Monat |
| I a, Mitarbeitende ohne Berufslehre | Fr. 3435.- (+ Fr. 18.-) |
| I b, Mitarbeitende ohne Berufslehre mit Progresso-Attest | Fr. 3637.- (+ Fr. 19.-) |
| II, Mitarbeitende mit eidg. Berufsattest EBA o.ä. | Fr. 3737.- (+ Fr. 19.-) |
| III a, Mitarbeitende mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ o.ä. | Fr. 4141.- (+ Fr. 21.-) |
| III b, Mitarbeitende mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ und Weiterbildung | Fr. 4243.- (+ Fr. 22.-) |
| IV, Mitarbeitende mit Berufsprüfung | Fr. 4849.- (+ Fr. 25.-) |
| Praktikantinnen und Praktikanten | Fr. 2190.- (+ Fr. 11.-) |
L-GAV - der Gesamtarbeitsvertrag im Schweizer Gastgewerbe
Der Vertrag im Detail sowie Fragen, Antworten und Downloads auf der Webseite zum L-GAV.
