A Syna e os seus parceiros sociais criaram um sistema anti-assédio para todos os funcionários de limpeza na Suíça francófona, ativo a partir de 1 de janeiro de 2022. É uma linha telefónica gratuita e confidencial: 0800 06 06 00, disponível 7 dias por semana e em 6 idiomas.
Este ano, o contrato nacional de trabalho (CNT) será renegociado no setor principal de construção suíço. Se chegará a uma conclusão ainda é incerto. Isto deve-se principalmente à Associação suíça dos empreiteiros de construção (Schweizerischen Baumeisterverband, SBV), que há muito tempo comprometem os seus membros a uma situação sem contrato.
O parlamento decidiu e a reforma do AHV foi concluído. Mas, além do fato de que as mulheres em particular têm de pagar pela reforma, o modelo também carece de uma perspectiva de longo prazo. Por isso, é obvio: esta reforma tem de ser combatida!
La pandemia lleva ya 2 años y se está convirtiendo en algo normal. Sin embargo, los desafíos en la vida cotidiana – especialmente en el lugar de trabajo – no desaparecen. Por eso, Syna ha lanzado una encuesta entre los trabajadores para entregarles un apoyo más específico.
Entretanto, já estamos na quinta onda do coronavírus. A pandemia nos mantém sob controlo há dois anos e se tornou um pouco normal. No entanto, os desafios na vida quotidiana – especialmente no local de trabalho – não diminuíram. O Syna lançou, portanto, um inquérito entre os empregados para fornecer um suporte ainda mais direcionado.
Não podemos ver os cabeleireiros e barbeiros na rua. Elas/eles não se manifestam nem fazem greve. Mas supor que elas/eles estão satisfeitas/os com as suas condições laborais é completamente errado.
La ronda de negociación de 2022 nos deja un sabor agridulce. Por un lado, los resultados del comercio minorista son buenos, mientras que los del industria e industria manufacturera apenas arrojaron resultados positivos. Al contrario, en la construcción y la sanidad la situación sigue empeorando. Para Syna está muy claro; la próxima ronda salarial debe mostrar mejoras de forma urgente.
A ronda de negociação salarial de 2022 ficou caraterizada por altos e baixos. Os resultados no comércio de retalho foram bons, enquanto os resultados no comércio e na indústria foram ainda suficientes. Mas no setor de construção e na serviço de saúde o desenvolvimento continua mau. Para o Syna é claro: na próxima ronda de negociação salarial precisam-se melhorias urgentes.