Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Tankstellenshops konnte erfolgreich neu verhandelt werden. Der neue GAV bringt u. a. Verbesserungen bei den Mindestlöhnen, der Arbeitsplanung und der Arbeitssicherheit mit.
Syna hat die Verhandlungen zum GAV Tankstellenshop Ende des letzten Jahres erfolgreich abgeschlossen. Die Mitarbeitenden in den Shops werden von den wichtigen Verbesserungen voraussichtlich ab Frühsommer profitieren. Was der neue GAV alles bringt und weshalb er so wichtig ist, erfährst du hier.
Kleine Ladenfläche, sehr viele Kundenkontakte, wenig Schutz fürs Personal. Dies ist aktuell Realität in vielen Tankstellenshops. Immer wieder trifft Syna auf ungenügende Sicherheitsvorkehrungen in den Shops. Arbeitgeber und Kundschaft sind gefordert.
Die Bilanz der Lohnrunde 2020 ist durchzogen: Die Wirtschaft wächst und die Preise steigen, nur die Löhne kommen nicht richtig voran. Das sind die Gewinner und Verlierer – und die wichtigsten Erkenntnisse aus den Verhandlungen.
Enttäuschende Ergebnisse bei zwei Lohnverhandlungen im Detailhandel: Nur 1% mehr Lohn bei Coop und gar keine Lohnerhöhung für das Personal der Tankstellenshops.
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Tankstellenshops ist ein Meilenstein in der Branche! Dass aber die Angestellten im Tessin keine Mindestlöhne erhalten, ist nicht akzeptabel.
Die wirtschaftlichen Aussichten sind so gut wie lange nicht mehr. Lohnerhöhungen zwischen 0,5 und 1% sind deshalb ungenügend. Immerhin: In Industrie und Gewerbe werden generelle Erhöhungen gewährt.