Das Schweizer Stimmvolk hat entschieden: 2 Wochen Vaterschaftsurlaub werden ab 2021 Realität. Dass dieser wichtige Schritt nun endlich kommt, ist wesentlich der Volksinitiative für vier Wochen Vaterschaftsurlaub zu verdanken, zu der die Gewerkschaft Syna einen Grossteil der Unterschriften beigetragen hat.
Die Gewerkschaft Syna freut sich sehr über den Abstimmungssieg: Ab 2021 erhalten alle Väter und damit ihre Familien einen gesetzlichen Vaterschaftsurlaub. Es ist ein wichtiger Schritt für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – eines der Kernanliegen von Syna.
Stein ins Rollen gebracht
Überhaupt erst möglich gemacht hat dies die Volksinitiative für 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, deren Gegenvorschlag heute angenommen wurde: Sie hat die Diskussion ins Rollen gebracht und damit den ersten Stein für eine moderne Familienpolitik in der Schweiz gelegt. Gerne und nicht ohne Stolz blicken wir an dieser Stelle vier Jahre zurück, als Syna mit grossem Einsatz und Herzblut in den Schweizer Strassen über 45 000 Unterschriften für die Volksinitiative gesammelt hat. Auch dank der Initiative hat in den letzten Jahren hat bei Politik und Wirtschaft ein Umdenken stattgefunden, das sicher noch über das heute Erreichte hinausgehen wird.
Auch für Arbeitgeber attraktiv
Eine wichtige Rolle spielt der Vaterschaftsurlaub bei Syna schon lange in der Verhandlung von Gesamtarbeitsverträgen (GAV) mit Arbeitgebern. Auch hier konnten wir in den letzten Jahren einen Paradigmenwechsel erreichen: Vielen Arbeitgebern ist mittlerweile klar, dass ein Vaterschaftsurlaub dem Unternehmen mehr bringt als er kostet. Er lässt das Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber werden und schafft zufriedene, motivierte Arbeitnehmende. Mit dem Abstimmungserfolg profitieren jetzt vor allem KMU von 2 Wochen solidarisch finanziertem Vaterschaftsurlaub.
Syna bleibt am Ball
Syna behält den Vaterschaftsurlaub im Fokus und wird sich in GAV-Verhandlungen dafür einsetzen, dass dieser in den verschiedenen Branchen und Betrieben möglichst auf 4 Wochen ausgebaut wird.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genauso wie die Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben bleiben zentrale Anliegen der Gewerkschaft. Sie bedingen Arbeitszeit-Regelungen, die auch den Arbeitnehmenden entgegenkommen. Doch dazu braucht es Flexibilität zugunsten der Arbeitnehmenden anstelle von einem Abbau des Arbeitsgesetzes.
Der lange Weg zum Vaterschaftsurlaub – in Bildern
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
Mai 2016 bis Juni 2017: Syna sammelt über 45'000 Unterschriften auf den Schweizer Strassen.
4. Juli 2017: Die Vaterschaftsurlaub-Initiative wird mit 107‘106 beglaubigten Unterschriften bei der Bundeskanzlei eingereicht.
4. Juli 2017: Die Vaterschaftsurlaub-Initiative wird mit 107‘106 beglaubigten Unterschriften bei der Bundeskanzlei eingereicht.
4. Juli 2017: Die Vaterschaftsurlaub-Initiative wird mit 107‘106 beglaubigten Unterschriften bei der Bundeskanzlei eingereicht.
4. Juli 2017: Die Vaterschaftsurlaub-Initiative wird mit 107‘106 beglaubigten Unterschriften bei der Bundeskanzlei eingereicht.
4. Juli 2017: Die Vaterschaftsurlaub-Initiative wird mit 107‘106 beglaubigten Unterschriften bei der Bundeskanzlei eingereicht.
1. Juni 2018: Der Bundesrat lässt die Väter auf der Ersatzbank sitzen - er sagt Nein zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Nun liegt der Ball beim Parlament.
1. Juni 2018: Der Bundesrat lässt die Väter auf der Ersatzbank sitzen - er sagt Nein zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Nun liegt der Ball beim Parlament.
1. Juni 2018: Der Bundesrat lässt die Väter auf der Ersatzbank sitzen - er sagt Nein zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Nun liegt der Ball beim Parlament.
20. Juni 2019: Der Ständerat sagt Ja zu einem Gegenvorschlag von 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. Im September zieht der Nationalrat nach und stimmt dem Gegenvorschlag ebenfalls zu.
20. Juni 2019: Der Ständerat sagt Ja zu einem Gegenvorschlag von 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. Im September zieht der Nationalrat nach und stimmt dem Gegenvorschlag ebenfalls zu.
Juli bis September 2020: Die Syna-Regionen geben vollen Einsatz, um das Schweizer Stimmvolk für ein Ja zu 2 Wochen Vaterschaftsurlaub an der Abstimmung vom 27. September zu überzeugen.
Juli bis September 2020: Die Syna-Regionen geben vollen Einsatz, um das Schweizer Stimmvolk für ein Ja zu 2 Wochen Vaterschaftsurlaub an der Abstimmung vom 27. September zu überzeugen.
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5. September 2020: Abstimmungskampf im Endspurt - nationaler Aktionstag des Komitee «Vaterschaftsurlaub jetzt!»
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27. September 2020: Die Schweiz sagt JA zu 2 Wochen Vaterschaftsurlaub!