Detailhandel (Coop)
Geltungsbereich GAV
GAV | Coop |
Bis wann? | 2025 |
Wo? | Ganze Schweiz |
Für wen? | Mitarbeitende der Coop-Gruppe (Supermärkte, Restaurants und Warenhäuser, Produktionsbetriebe, Verteilzentralen und Verwaltungsstandorte, Bau und Hobby, Livique/Lumimart, Christ, Import-Parfumerie; Ausnahme: Coop-Tankstellen, Pronto-Shops), länger als 3 Monate angestellt, inklusive Lernende; Ausnahme: Kader, Praktikant/-innen |
AVE | Nein |
Details, Löhne
Über 4'501.– 2% individuell.
1%
Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
Ab 60. Altersjahr: 7 Wochen
Ab 63. Altersjahr: 8 Wochen
Vaterschaftsurlaub: 15 bezahlte Tage
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Aktuell: Detailhandel
Der Nationalrat hat heute der Motion Nantermod zugestimmt. Sie fordert, dass kleine Lebensmittelläden neu auch am Sonntag Arbeitnehmende beschäftigen dürfen. Damit setzt das Parlament seine Liberalisierungsbestrebungen gegen den Volkswillen fort. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband von Syna und der Arbeitnehmenden verurteilt die anhaltenden Angriffe auf den arbeitsfreien Sonntag.
Die Lohngespräche 2024 zwischen den Sozialpartnern Syna, dem Kaufmännischen Verband Schweiz und Lidl Schweiz waren ein Erfolg. Die Lohnsumme wird um 2.4% erhöht. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden einen Einkaufsgutschein. Damit investiert Lidl Schweiz gesamthaft 3.2% in die Lohnrunde. Zudem hebt Lidl Schweiz seine Mindestlöhne an und bietet den höchsten GAV-abgesicherten Mindestlohn der Branche.
Die Inflation hat einen starken Einfluss auf die Preise von Konsumgütern und wenn die Weihnachtszeit naht, ist die Versuchung gross, sich von den Werbeangeboten am Black Friday verführen zu lassen.