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Detailhandel (Coop)

Die Angestellten im Detailhandel leiden sowohl unter tiefen Löhnen als auch unter langen und unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Samstags- und Sonntagsarbeit. Oft leisten sie vor und nach den Öffnungszeiten sogar Gratisarbeit. Durch immer längere Ladenöffnungszeiten leiden das Sozialleben und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Verbessert werden muss auch die Gleichstellung: Vorgesetztenstellen werden in dieser sonst typischen Frauenbranche immer noch weit überdurchschnittlich mit Männern besetzt. Syna setzt sich deshalb für gute Löhne, faire Arbeitsbedingungen und Gleichstellung im Detailhandel ein. Nicht nur bei unseren Sozialpartnern Coop und Lidl, sondern für alle Verkaufsangestellten.
Geltungsbereich GAV
GAV
Coop
Bis wann?
2025
Wo?
Ganze Schweiz
Für wen?
Mitarbeitende der Coop-Gruppe (Supermärkte, Restaurants und Warenhäuser, Produktionsbetriebe, Verteilzentralen und Verwaltungsstandorte, Bau und Hobby, Livique/Lumimart, Christ, Import-Parfumerie; Ausnahme: Coop-Tankstellen, Pronto-Shops), länger als 3 Monate angestellt, inklusive Lernende; Ausnahme: Kader, Praktikant/-innen
AVE
Nein
Details, Löhne
Mindestlöhne
Fr. 4000.– pro Monat
Lohnzulagen
Diverse Zuschläge für Überstunden, Abend- und Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
Aktuelle Lohnerhöhungen
2023: Unter 4'500.– 2% generell.
Über 4'501.– 2% individuell.
1%
Arbeitszeit
Normalarbeitszeit 41 Wochenstunden im Durchschnitt
Ferien
Auszubildende: 6 Wochen
Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
Ab 60. Altersjahr: 7 Wochen
Ab 63. Altersjahr: 8 Wochen
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: ab 3. Anstellungsjahr 16 Wochen
Vaterschaftsurlaub: 15 bezahlte Tage

Aktuell: Detailhandel

12.03.2024

Der Nationalrat hat heute der Motion Nantermod zugestimmt. Sie fordert, dass kleine Lebensmittelläden neu auch am Sonntag Arbeitnehmende beschäftigen dürfen. Damit setzt das Parlament seine Liberalisierungsbestrebungen gegen den Volkswillen fort. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband von Syna und der Arbeitnehmenden verurteilt die anhaltenden Angriffe auf den arbeitsfreien Sonntag. 

15.02.2024

Die Lohngespräche 2024 zwischen den Sozialpartnern Syna, dem Kaufmännischen Verband Schweiz und Lidl Schweiz waren ein Erfolg. Die Lohnsumme wird um 2.4% erhöht. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden einen Einkaufsgutschein. Damit investiert Lidl Schweiz gesamthaft 3.2% in die Lohnrunde. Zudem hebt Lidl Schweiz seine Mindestlöhne an und bietet den höchsten GAV-abgesicherten Mindestlohn der Branche.

23.11.2023

Die Inflation hat einen starken Einfluss auf die Preise von Konsumgütern und wenn die Weihnachtszeit naht, ist die Versuchung gross, sich von den Werbeangeboten am Black Friday verführen zu lassen.


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