Il y a quelques mois, j'ai présenté ma candidature au comité central lors de l'Assemblée nationale des délégués. Bien que je n'aie initialement pas eu l'intention de le faire si tôt – je comptais attendre encore trois ou quatre ans – les turbulences qui agitaient Syna m'ont décidé à me présenter à cette élection afin d'apporter ma contribution à un changement positif.
Un an après l'acceptation de l'initiative sur les soins infirmiers, 700 soignants se sont rassemblés sur la Place fédérale pour exiger sa mise en œuvre rapide. Ils ont présenté cinq mesures immédiates pour désamorcer la situation.
L'âge moyen des parlementaires est de 49 ans et leur réalité de vie est souvent très éloignée de celle des jeunes. Les plus jeunes doivent donc pouvoir faire entendre leur voix et influencer le processus politique via des institutions spécifiques. L'une d'entre elles est Jeunesse.Suisse, l'organisation de jeunesse de notre organisation faîtière Travail.Suisse.
Notre organisation faîtière Travail.Suisse réalise chaque année l'enquête Baromètre Conditions de travail. En 2022, les effets de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ont été perceptibles. Les employés et employées ont moins peur perdre leur emploi, mais ils restent soumis à une charge de travail et à un stress élevés. Ils sont ainsi plus d'un demi-million à prévoir de changer d'emploi.
C'est un sujet qui pourrait faire l'objet d'une belle mise en scène: dans la construction, le parcours rocailleux vers une convention nationale (CN) telle que défendue par Syna aurait sa place au théâtre. Comment se déroule un tel processus? C'est une pièce en plusieurs actes.
La Fédération suisse des sourds est une organisation faîtière qui s'engage depuis 1946 pour l'égalité des personnes en situation de handicap auditif. En Suisse, environ un million de personnes souffrent d'une déficience auditive, environ 10 000 sont sourdes. De nombreux progrès ont été réalisés, en particulier depuis les années 1980, mais il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l'égalité.
En matière d'augmentations de salaire et de compensation du renchérissement, les pratiques des grandes associations de «travailleurs du bois» diffèrent fortement.
Egzona Hoxhaj a déjà connu de nombreux revers dans sa vie professionnelle. Malgré tout, la trentenaire n'a jamais perdu son optimisme, ni son ambition.
