Les premiers résultats du projet sont disponibles : des ressources utiles avec des conseils pratiques sur les questions relatives au travail à temps partiel.
Outils pour le travail à temps partiel
Il s'agit d'une liste de contrôle pour l'embauche de salarié-e-s à temps partiel, d'un guide pour l'enregistrement des absences et d'un guide relatif à la prévoyance professionnelle avec des informations destinées aussi aux salarié-e-s. Le guide pour le recrutement de personnel qualifié explique aux entreprises comment se distinguer sur le marché du travail. D'autres outils suivront.
Groupe de travail en action
Ces outils sont élaborés en collaboration avec le groupe de travail qui accompagne le projet. Il est composé de représentants de la direction, du développement d'entreprise et des ressources humaines d'entreprises de l'enveloppe des bâtiments issues de plusieurs régions de Suisse alémanique. Le groupe de travail débat du temps partiel et d'autres modèles de travail dans le but d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans la branche de l'enveloppe des bâtiments.
Le rapport sur le sondage est traduit
Au début du projet, nous avions interrogé des entreprises et des salarié-e-s de la branche de l'enveloppe des bâtiments sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Le rapport sur les résultats de l'enquête est également disponible en français. Les participant-e-s au sondage voient le plus grand potentiel d'amélioration dans les options du travail à temps partiel et la flexibilité des horaires de début et de fin de journée.
Le projet « Teilzeitbau – Conciliation dans la branche de l'enveloppe des bâtiments » est porté par Enveloppe des bâtiments Suisse, l'association Pro Teilzeit (direction du projet) ainsi que les syndicats Syna et Unia. Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) soutient le projet par des aides financières.
