Le savais-tu?
Lorsque tu travailles par une température inférieure à 15 degrés Celsius, il s’agit, selon la loi, de travail au froid. Ton employeur a alors l’obligation de prendre des mesures de protection.
Concrètement, cela signifie que par une température comprise entre 10 et 15°C, tu devrais régulièrement pouvoir te réchauffer dans un endroit chaud, au plus tard après 150 minutes de travail et au moins pendant 10 minutes.
Explication détaillée
Climat au poste de travail et dans l’environnement de travail
Cinq domaines de froid ont été définis sur la base des températures de l’air. À chacun correspond une durée minimale de réchauffement dans un endroit sûr et chaud et une durée maximale de travail entre deux:
| Domaine de froid |
Température de
l’air °C |
Durée max. de séjour
sans interruption, en minutes |
Durée de réchauffement
en minutes |
| I. Frais |
sous +15 à +10°C |
150 |
10 |
| II. Légèrement froid |
sous +10 à -5°C |
150 |
10 |
| III. Froid |
sous -5 à -18°C |
90 |
15 |
| IV. Très froid |
sous -18 à -30°C |
90 |
30 |
| V. Froid extrême |
sous -30 à -40°C |
60 |
60 |
| |
sous -40°C |
20 |
60 |
| Source : DIN 33 403-5 : 2001-04 : Climat au poste de travail et dans l’environnement de travail |
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