Le tue condizioni di lavoro sono tutelate
Lavora nell'industria alberghiera e ristorazione? Il tuo datore di lavoro rispetta le condizioni d'impiego? No? Nessun problema: Syna prende le tue difese!
Le tue condizioni di lavoro sono tutelate. Il contratto collettivo nazionale di lavoro dell'industria alberghiera e della ristorazione (CCNL) vale per tutte le lavoratrici e i lavoratori impiegati in questo ramo professionale. Il CCNL regolamenta i principi essenziali del tuo lavoro.
Se qualcosa non va a livello di condizioni d'impiego, Syna prende le tue difese. Non ti preoccupare: se lo desideri, puoi mantenere l'anonimato!
Nessun rischio di licenziamento
Syna può disporre dei controlli nella tua azienda senza che il tuo datore di lavoro venga a sapere che un suo dipendente ha reclamato. In questo modo ottieni i tuoi diritti senza rischiare il licenziamento.
È molto semplice: porta tutta la documentazione al tuo segretariato regionale. Valuteremo insieme i tuoi diritti e disporremo per te un controllo interno.
È molto semplice: porta tutta la documentazione al tuo segretariato regionale. Valuteremo insieme i tuoi diritti e disporremo per te un controllo interno.
Cosa succede in caso di controllo?
In un primo controllo si verifica se tutti i rapporti d'impiego nella tua azienda rispettano il CCNL. Se ci sono delle anomalie, il datore di lavoro viene invitato ad apportare immediatamente i necessari correttivi. Se del caso, ad esempio, dovrà pagare tutti gli arretrati in sospeso o concedere i giorni di riposo non percepiti.
Durante un controllo successivo si verifica nuovamente se il CCNL è rispettato. Se il datore di lavoro non è ancora in regola, dovrà pagare una multa
Conosci i tuoi diritti?
È importante che tu conosca i tuoi diritti: è il solo modo per farli valere! → Qui trovi ogni informazione importante e molte altre informazioni utili sul CCNL.
