Dopo quasi tre anni di pandemia, anche quest'anno la situazione economica incerta e la crisi energetica avrebbero potuto compromettere le trattative salariali. I risultati sono stati per lo più inferiori alle aspettative, con un settore sanitario che si riconferma fanalino di coda. Particolarmente soddisfacenti, per contro, i risultati nell'industria dei laterizi, nel ramo delle pulizie e nella costruzione di binari.
Lavorare più a lungo in estate sotto il solleone? Deregolamentare gli orari di lavoro affinché gli impresari costruttori possano dettare liberamente e con breve preavviso quando si deve lavorare? Noi non ci stiamo! Alla colorata e rumorosa manifestazione di protesta di Zurigo, 15'000 operai edili hanno inviato un segnale chiarissimo.
Da ormai un decennio, il marchio di qualità Holzbau Plus contraddistingue le imprese di costruzioni in legno che praticano una cultura d'impresa e una gestione del personale fondate sulla collaborazione.
In molti rami dell'artigianato c'è penuria di giovani leve – come nell'industria della costruzione in legno. Per diventare più attrattivi, i datori di lavoro del settore stanno collaudando alcuni modelli di lavoro innovativi.
La tornata di trattative salariali 2022 ha avuto esiti sfaccettati, con risultati buoni per il commercio al dettaglio, ma appena sufficienti nell'artigianato e nell'industria. Nell'edilizia e nella sanità, invece, la tendenza rimane insoddisfacente. Per Syna è chiaro che nella prossima tornata salariale saranno urgentemente necessari dei miglioramenti.
Nel 2020 i salari minimi nel ramo professionale della costruzione in legno aumenteranno dell'1,5% in Svizzera tedesca e in Ticino. È il risultato delle trattative salariali tra le parti sociali.
I contributi professionali che vengono dedotti mensilmente dal salario di molti dipendenti servono all'esecuzione del CCL. Cosa significa esattamente? Abbiamo chiesto all'industria delle costruzioni in legno della Svizzera tedesca e del Ticino.
