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Per me la parità non è un obiettivo astratto: è al centro dell'attività sindacale e non è affatto scontata. Proprio quest'anno mostra quanto in fretta le conquiste possano finire sotto pressione – e quanto sia importante difenderle.

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Il 14 giugno il popolo svizzero sarà chiamato alle urne per esprimersi sull'iniziativa «No a una Svizzera da 10 milioni! (Iniziativa per la sostenibilità)». Cosa significhi concretamente non è però del tutto chiaro. Abbiamo incontrato Thomas Bauer, responsabile della politica economica di Travail.Suisse, davanti all'Inselspital di Berna per parlare delle possibiliconseguenze per i lavoratori, l'economia e la vita di tutti i giorni.

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A giugno Johann Tscherrig parteciperà alla sua ultima assemblea dei delegati come membro della Direzione di Syna. Poi andrà in pensione – almeno ufficialmente: ad ascoltarlo, infatti, si capisce subito che non abbandonerà del tutto l'attività sindacale.

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In occasione dei trent'anni della legge sulla parità dei sessi abbiamo intervistato la consigliera agli Stati giurassiana Mathilde Crevoisier Crelier. A fronte di disparità salariali che continuano a persistere, ella riflette sui blocchi politici e sulle misure necessarie per far finalmente progredire la parità in Svizzera.

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Sempre più spesso le imprese estere distaccano temporaneamente propri dipendenti in Svizzera. Quali disposizioni si applicano durante l'impiego in Svizzera? E come si garantiscono condizioni di lavoro eque?

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Le trattative salariali per il 2026 lasciano poco spazio all'ottimismo. Syna giudica insufficienti i risultati delle tornate. Nora Picchi, responsabile della politica sindacale Syna, spiega le ragioni e mostra perché, nonostante alcuni miglioramenti, molti lavoratori e lavoratrici oggi non stiano affatto meglio rispetto a dieci anni fa.

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