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As negociações relativamente ao contrato nacional de trabalho (CNT) continuaram na 5ª ronda. Apesar da pressão crescente nos terrenos de construções e de um verão extremamente quente, a associação dos empreiteiros da construção civil exige dias de trabalho ainda mais longos. No futuro, os dias de trabalho de 12 horas e as semanas de trabalho de 58 horas deveriam fazer parte da vida quotidiana.

A alarmante saída do pessoal de enfermagem exige respostas urgentes. Caso contrário, o nosso sistema de saúde corre o risco de entrar em colapso. Enquanto as autoridades federais e cantonais atribuem a culpa um ao outro, o Syna e os seus parceiros agem e pedem cinco medidas imediatas. Porque o pessoal – e os pacientes – não podem esperar mais vários anos pela implementação completa da iniciativa de cuidar.

Um contrato coletivo de trabalho (CCT) contém informações sobre salários, tempo de trabalho, férias e dias de folga. O que muitos não sabem: uma parte quase igualmente grande do acordo gira apenas em torno de sua implementação, a chamada execução. Esta parte regula como o cumprimento do CCT deve ser monitorizado.

O mundo de trabalho está a mudar rapidamente – as profissões desaparecem, novas estão a surgir e as técnicas de trabalho mudam. Consequentemente, a formação contínua torna-se cada vez mais importante. No entanto, os empregados não devem ser deixados à própria sorte. Isto deve ser uma responsabilidade da sociedade como um todo. Atualmente, os obstáculos são muito altos para os empregados e o apoio pelas entidades patronais e pelo setor público é muito baixo – uma ofensiva de formação contínua adicional é, portanto, urgentemente necessária.

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