El calentamiento global se deja sentir fuertemente en el lugar de trabajo, sobre todo por las olas de calor cada vez más habituales y la mayor duración de estas. Recientemente ha habido muertos a causa de golpes de calor. Estas tragedias se repetirán mientras no se haga nada a nivel legislativo ni se fortalezcan las medidas de prevención existentes.
O aquecimento global está a tornar-se cada vez mais perceptível no local de trabalho, pelo menos devido aos picos de calor cada vez mais frequentes e à maior duração das ondas de calor. Recentemente, empregados morreram em consequência de insolação. Estas tragédias repetir-se-ão se a legislação não for adaptada e as medidas de prevenção existentes não forem reforçadas.
Todas as empresas com mais de 100 colaboradores tiveram de analisar os seus salários quanto à discriminação entre mulheres e homens até 30 de junho de 2023. Em seguida, os resultados tiveram de ser comunicados aos funcionários. As empresas que não fizeram isto, agora correm o risco de serem colocadas na lista negra da plataforma RESPECT8-3.CH. Apelamos a todos os empregados que denunciem a sua empresa de forma anónima caso esta não tenha informado os seus funcionários sobre a análise salarial exigida por lei.
Hasta el 30 de junio de 2023 tenían las empresas con más de 100 empleados para analizar sus salarios en busca de discriminación entre mujeres y hombres. Luego, estos resultados debían comunicarse a los trabajadores. Las empresas que no lo hayan hecho corren el riesgo de ser incluidas en la lista negra de la plataforma RESPECT8-3.CH de forma inmediata. Hacemos un llamado a todos los trabajadores para que denuncien de forma anónima a su empresa si ésta no ha informado a sus empleados sobre el análisis salarial exigido por ley.
Ruidosa, colorida, furiosa y positiva al mismo tiempo, así fue la huelga feminista 2023. Decenas de miles de personas se dieron cita en las calles de toda Suiza el 14 de junio. La exigencia de las manifestantes es clara e firme: ¡igualdad ya y a todo nivel!
Na Suíça não há o direito de estar dispensado do trabalho por causa do calor. No entanto, as entidades patronais devem tomar as medidas necessárias para proteger a saúde dos empregados.
En Suiza no existe el derecho a una pausa cuando se trabaja al aire libre durante una ola de calor. Sin embargo, los empresarios deben tomar las medidas necesarias para proteger la salud de los trabajadores.
Em 2023, aguardam-se as negociações para o prolongamento dos contratos coletivos de trabalho em alguns setores. Por mais diferentes que sejam os setores, as exigências são semelhantes: salários adequados, melhor proteção para os empregados, principalmente para os funcionários mais velhos, e mais dias de folga. As exigências em detalhe:
Para el 2023 está prevista una nueva negociación para prorrogar algunos de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT). Aunque diferentes, las exigencias tienen mucho en común: Mejores sueldos, mayor seguridad para los trabajadores, en especial hacia los de más edad, y más días libres. Nuestras reivindicaciones en detalle: