Aujourd'hui, j'ai rencontré une connaissance du syndicat Syna. Elle m'a dit: «Salut, on fait une pétition pour le 13e dans la coiffure. Tu signes?» – «Oui, bien sûr», ça me fait plaisir de te rendre service. Mais – qu'est-ce qu'une pétition? Ma connaissance me l'a expliqué:
Le Conseil national a finalisé aujourd'hui la révision de l'AVS. Il s'agit d'une réforme qui se fait sur le dos des femmes et qui ne fait que repousser de quelques années la question du financement de l'AVS. La voie semble donc toute tracée pour de nouvelles augmentations de l'âge de la retraite. Des financements alternatifs, comme par exemple le produit des intérêts négatifs de la Banque nationale, ont été rejetés. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, le regrette vivement. Il est d'ores et déjà clair que Travail.Suisse ne peut pas se ranger derrière ce projet de réforme unilatéral et prépare un référendum contre le projet.
René Lipp n'hésite pas: quand il y a du boulot, il met la main à la pâte. Pas étonnant dès lors qu'en tant que membre de Syna, il s'engage activement au sein du syndicat depuis des années.
En 2018, le projet Construction à temps partiel a été lancé pour promouvoir le travail à temps partiel dans la branche de la plâtrerie et peinture. Le projet est maintenant en phase finale. D'autres branches devraient suivre cet exemple à l'avenir.
Elles sont les grandes oubliées de la pandémie: d'innombrables employées de maison au Salvador ont perdu leur travail ou ont été encore plus exploitées qu'avant. Brücke · Le pont, l'œuvre d'entraide de Syna, soutient leur combat pour de meilleurs droits.
Para o fim do ano, muitos empregados contam novamente com o pagamento da gratificação (bónus) ou com o 13º mês. Na prática, isto causa frequentemente mal-entendimentos.
Al final del año, muchos trabajadores esperan una bonificación o un decimotercer mes de salario. En la práctica, esto da lugar a malentendidos.
À la fin de l'année, les salariées et salariés sont nombreux à espérer une gratification (bonus) ou un 13e salaire. Dans la pratique, cela conduit souvent à des malentendus.
Hace algunos años era normal que los trabajadores de más edad tuvieran menos probabilidades de estar desempleados que los más jóvenes. Pero ahora el desempleo afecta sobre todo a este grupo. Increíblemente el Presidente de la Confederación Parmelin decidió no seguir con la mesa redonda para trabajadores mayores. Un craso error que hay que corregir.
Há apenas alguns anos, era normal que os empregados mais velhos tivessem uma probabilidade significativamente menor de ficar desempregados do que os mais jovens. Mas, entretanto, o desemprego é o mais elevado neste grupo. Mesmo assim, o Presidente federal Parmelin decidiu-se contra a continuação da mesa-redonda para empregados mais velhos. Um erro, que deve ser corrigido.
Il y a quelques années encore, les travailleurs âgés étaient moins touchés que les jeunes par le chômage. Désormais, c'est dans ce groupe que le chômage est le plus élevé. Malgré cela, le président Guy Parmelin a décidé de ne pas poursuivre la table-ronde sur les travailleurs âgés. Une erreur qu'il convient de corriger rapidement.
No dia 28 de novembro de 2021 o povo com direito a votos da Suíça aceitou a iniciativa de cuidar, pelo primeira vez uma iniciativa do povo entre as associações profissionais e os sindicatos. Mas temos estar muito atentos na realização pela política.
El 28 de noviembre de 2021, la ciudadanía suiza aprobó por primera vez una iniciativa popular de asociaciones profesionales y sindicatos. Sin embargo, debemos estar atentos a como es aplicada finalmente por los políticos.
Le 28 novembre 2021, avec l'initiative pour des soins infirmiers forts, le peuple suisse a pour la première fois accepté une initiative populaire lancée par des associations professionnelles et des syndicats. Toutefois, s'agissant de sa mise en œuvre, nous devrons suivre de près l'action des politiques.
Aujourd'hui et hier, le Conseil national a débattu pour la première fois de la réforme du deuxième pilier (LPP 21). Au lieu d'adopter le compromis équilibré des partenaires sociaux, il le rejette et transmet au Conseil des États un projet volant en éclats. Une réforme équitable et socialement acceptable du deuxième pilier s'éloigne ainsi à grands pas. Syna et sa faitière Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, critiquent sévèrement les décisions prises aujourd'hui par le Conseil national.