Ce qui motive Migmar Dhakyel, c'est donner une voix aux plus faibles dans la société. Et c'est ce qu'elle fait depuis le début de l'année, en tant que secrétaire centrale chez Syna.
Syna a été informé aujourd'hui de l'ouverture de la troisième procédure de consultation en deux mois dans le groupe industriel Honeywell. Après de premières procédures de consultations très opaques, qui n'ont pas été menées dans l'esprit du partenariat social suisse, le syndicat exige désormais une réelle coopération de la part du groupe américain.
Rachat de Bombardier transport par Alstom: Les syndicats réclament une transparence totale et des garanties pour tous les travailleurs et travailleuses! Une déclaration conjointe des syndicats européens.
Depuis 10 ans, Guido Schluep, secrétaire central chez Syna, s'engage pour de meilleures conditions de travail et une sécurité accrue sur les chantiers. Dans notre interview, le syndicaliste convaincu nous confie les défis qu'il rencontre au quotidien et explique pourquoi les syndicats sont si importants.
Claudia Stöckli à propos de son activité de secrétaire centrale auprès du syndicat Syna. Dans notre interview, elle nous livre pourquoi cela est important et en quoi consiste son travail
Le Conseil fédéral a pris aujourd'hui plusieurs décisions sur la manière d'agir pour la suite dans la crise du coronavirus et pour compenser les conséquences économiques négatives. Travail.Suisse et Syna saluent en particulier la confirmation de la prolongation de l'indemnisation du chômage partiel et le soutien aux transports publics comme important pilier du service public.
C'est difficile à croire et pourtant le 1er juillet, le congé maternité fédéral n'existe que depuis 15 ans. Véritable serpent de mer de la politique suisse durant 60 ans, c'est un projet minimaliste qui a convaincu Parlement, milieux économiques et peuple suisse. La solution suisse est sans doute trop courte pour les mères et leurs enfants, mais elle a le mérite d'avoir unifié les pratiques sur un minimum dont bénéficient toutes les femmes actives en Suisse. Syna et Travail.Suisse ont bon espoir que les pères puissent bientôt aussi être présents durant cette période charnière grâce à l'adoption par le peuple en septembre du congé paternité de 2 semaines.
Le premier fonds paritaire pour l'application et la formation a été créé en 1970 par les partenaires sociaux du secteur principal de la construction. Au cours des 50 dernières années, le Parifonds Bau s'est régulièrement adapté à l'évolution des besoins. Il encourage les activités de la branche dans la formation et le perfectionnement, et garantit le contrôle de l'application des conventions collectives de travail (CCT).
En Suisse, les femmes gagnent en moyenne 7700 francs de moins par année que les hommes, pour un travail de valeur égale. La loi sur l'égalité, qui entrera en vigueur demain, ne suffira pas à sup-primer cette discrimination salariale. C'est la raison qui a motivé la création de la plateforme respect8-3.ch: après avoir procédé à une analyse de l'égalité de leurs salaires, les entreprises peuvent s'inscrire sur une liste blanche et s'affirmer ainsi en tant que précurseurs de l'égalité salariale. Lors de la conférence de presse d'aujourd'hui, Mandy Zeckra de Syna a su trouver les mots justes et a émis trois revendications.
Dans le rapport de l'Observatoire sur la libre circulation des personnes publié aujourd'hui, le Seco brosse un tableau positif de la libre circulation des personnes. Pour Travail.Suisse et Syna est clair que ces effets positifs ne peuvent être obtenus que grâce aux mesures d'accompagnement (MAC). Le développement continu des MAC est la solution idéale, tandis que l'initiative de limitation est le pire scénario pour les salarié-e-s.
En 2020 et 2021, les salaires minimums du secteur de l'hôtellerie-restauration resteront au niveau de 2019 en raison de la pandémie de coronavirus. Une augmentation de 0,2% des salaires minimums est prévue pour 2022. C'est ce qu'ont annoncé aujourd'hui les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration. Ils s'apprêtent à demander au Conseil fédéral la prolongation de l'extension du champ obligatoire de la CCNT jusqu'en 2022.
La suppression de la libre circulation des personnes ne nous protègera pas du chômage. Au contraire: nous perdrions toute protection de nos salaires et de nos conditions de travail!
Diego Frieden a plusieurs enfants. Sa plus jeune fille est née en mars de cette année, en pleine crise du coronavirus. Diego, secrétaire central au syndicat Syna, a pu prendre 20 jours de congé paternité.
En Suisse, près de 31% de salarié-e-s ont un statut d'étranger. Dans ce contexte, un guide préfacé par la Conseillère fédérale Karin Keller-Sutter est désormais disponible pour aider les entreprises à aborder les domaines de l'intégration, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Cette initiative, qui émane de Travail.Suisse, regroupe des représentant-e-s d'associations professionnelles, de syndicats et de collectivités publiques. En corollaire à cette publication, le groupe de travail appelle de ses vœux l'organisation d'une journée nationale de l'intégration.
Le rapport sur les mesures d'accompagnement (MA) présenté par le SECO montre que le contrôle des salaires et des conditions de travail fonctionne. Bien qu'il y ait des baisses de salaires, elles sont, grâce au MA, détectées et sanctionnées. Travail.Suisse et Syna sont convaincues que la protection des salaires et des conditions de travail reste importante et rejettent fermement leur démantèlement par le biais de l'initiative de limitation (initiative de résiliation).