Fermeture du site de BAT à Boncourt
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Durant la procédure de consultation, le personnel de BAT n'a pas ménagé ses forces pour élaborer des solutions alternatives pour maintenir l'activité industrielle à Boncourt. Plusieurs pistes crédibles, documentées et chiffrées ont été soumises à la direction. Les salarié-e-s ont ainsi lutté contre une décision de fermeture. Le sentiment du devoir accompli a régné durant l'assemblée du personnel de ce jour. La commission du personnel de BAT ainsi que les groupes de travail ont été vivement remerciés par les personnes présentes. Les syndicats Syna et Unia ont été impressionnés par la détermination et la résistance des salarié-e-s.
Un plan social considérablement amélioré
La commission du personnel et les syndicats ont travaillé pour limiter les conséquences des licenciements qui auront lieu durant l'année 2023. Après 16 rounds d'âpres négociations avec la direction, les parties signataires du plan social sont parvenues au maximum des améliorations consenties par le groupe BAT.
Le résultat de ces tractations a été présenté aujourd'hui au personnel réuni en assemblée et accepté à une large majorité. Plus de 200 employé-e-s étaient réunis. A l'issue de cette assemblée, la tristesse et la déception règnaient au sein du personnel. Bien que le plan social négocié ait été sensiblement amélioré, l'issue est très décevante pour les 226 salarié-e-s qui perdront leur emploi à la fermeture de l'usine. Syna et Unia suivront de près l'application du plan social et resteront vigilants pour que les droits du personnel soient strictements respectés.
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