FAQ – Questions fréquentes de nos membres et des travailleurs et travailleuses:
1. Suis-je directement concerné par les droits de douane américains?
Cela dépend d'où tu travailles. Les entreprises très orientées vers l'exportation, en particulier vers les États-Unis, risquent de subir une baisse des commandes et de réduire de leur production. Les entreprises de l'industrie MEM et de l'industrie horlogère, ainsi que les entreprises sous-traitantes sont particulièrement menacées.
2. Comment Syna m'aide-t-il concrètement?
Syna s'engage au niveau politique pour la prolongation du chômage partiel, pour des solutions socialement acceptables en cas de restructurations et pour une meilleure protection en cas de risque de licenciement. Nous t'aidons aussi en te conseillant, en te soutenant et en négociant au besoin avec ton employeur.
3. Mon emploi est-il assuré?
Il est actuellement difficile de prédire quelles entreprises seront directement touchées. Mais Syna met tout en œuvre pour que les entreprises recourent au chômage partiel plutôt qu'à des licenciements et qu'elles assument leurs responsabilités.
4. Dois-je m'attendre à une baisse de salaire?
Pas nécessairement. En cas de chômage partiel, l'assurance-chômage prend en charge 80 % de la perte de salaire. De nombreuses conventions collectives de travail prévoient des prestations supplémentaires de la part de l'employeur. En cas de doute, adresse-toi à ton secrétariat régional Syna.
5. Que se passera-t-il si mon entreprise supprime des emplois?
Dans de nombreux cas, tu pourras alors bénéficier d'un plan social (en fonction de la taille de l'entreprise et de la CCT) à des conseils de Syna et de programmes de reconversion ou de formation continue. Nous te conseillons et t'aidons sur le plan juridique, humain et syndical.
6. Le droit du travail ou les normes environnementales actuels seront-ils assouplis?
C'est ce que réclament certains acteurs du monde du travail, mais Syna s'y oppose fermement! Nous défendons le modèle suisse de sécurité sociale, de production industrielle de haute qualité et de protection du climat. Toute régression serait fatale.
7. Que puis-je faire en tant que membre de Syna?
- Reste en contact avec ton équipe Syna locale.
- Participe aux réunions du personnel de ton entreprise lorsqu'elles sont proposées.
- Signale-nous directement t oute incertitude économique ou pression exercée par ton employeur s'il veut, par exemple diminuer ton salaire ou prolonger ton temps de travail.
- Reste informé grâce à nos différents canaux (site web, newsletter, séances d'information.
