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Cap sur le 14 juin 2027: le travail de care au cœur des réflexions

La préparation de la grève féministe invite à mettre en lumière les conséquences du travail de care sur les parcours professionnels et les conditions de travail.

Accompagner des proches malades, s'occuper d'enfants ou soutenir des personnes dépendantes exige du temps et des ressources, souvent peu visibles.

Qu'il soit rémunéré ou non, ce travail repose encore largement sur les femmes. Lorsqu'il est effectué au sein des familles, il peut entraîner une réduction du temps de travail, des interruptions de carrière et des conséquences durables sur les revenus et les retraites.

Dans les professions du soin et de l'accompagnement, les questions de rémunération, de charge de travail et de reconnaissance restent également centrales.

Quelles revendications pour 2027?

Lors de sa réunion d'octobre, la Commission Égalité de Syna a abordé les priorités possibles et les moyens de mobiliser les membres en 2027.

Deux questions ont notamment guidé les réflexions: comment rendre Syna plus visible et mobiliser ses membres à cette occasion? Et quelles améliorations concrètes demander pour les personnes qui assument du travail de care?

Les échanges permettront de nourrir les prochaines étapes de préparation, tant sur le plan des revendications que des actions dans les régions.

Une mobilisation qui se prépare ensemble
La reconnaissance du travail de care concerne l'ensemble du monde du travail. Elle touche à l'égalité des chances, à la répartition des responsabilités familiales et à la qualité des conditions de travail.

Le 14 juin 2027 se prépare dès maintenant, et Syna a besoin de toi!

Fais entendre ta voix, apporte tes idées et participe à la mobilisation!  

Contacte ton secrétariat régional ou Adeline (adeline.jungo@syna.ch) pour t'engager à nos côtés. 

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