A vida numa nova casa muitas vezes não é fácil. Por esta razão, o Syna está a trabalhar num programa sindical que contribui para a integração de pessoas com origem migratória. O objetivo: apoiar melhor os nossos membros do Syna e tanto fortalecer a solidariedade como a coesão social. Também reunimos endereços de entidades onde as/os migrantes podem receber ajuda.
No dia 26 de outubro de 2024, os delegados altamente motivados do Syna reuniram-se em Olten. Na conferência sobre migração foi eleita uma comissão de migração forte e empenhada para quatro anos. Esta assume a necessária função de ponte entre as regiões e a central do Syna.
No início das suas carreiras profissionais, muitos empregados estão mal informados sobre o segundo pilar. Devido à falta de conhecimentos linguísticos ou ao receio de uma administração demasiado pesada ou complicada, muitas/os migrantes não estão interessadas/os nas deduções para a segurança social na sua folha salarial. No entanto, as contribuições para o segundo pilar são um rendimento salarial escalonado no tempo: o que pagas hoje, receberás na velhice.
O contrato nacional de trabalho (CNT) está assinado: as entidades patronais e os sindicatos chegaram a um acordo. Pelo menos, por enquanto. Porque a luta pelo nível dos salários continua. Além disso, os sindicatos estão apenas parcialmente satisfeitos com os resultados alcançados pelo grupo da construção civil.
El despido sin previo aviso provoca graves perjuicios en la vida del trabajador, que deja de percibir su salario repentinamente.
É uma história lamentável: uma empresa vai à falência, os funcionários perdem seus empregos e ficam com salários não pagos. Mas a antigo entidade patronal simplesmente funda uma nova empresa. Não é raro que a história se repita até à próxima falência. Isto deve-se à legislação liberal na Suíça, que favorece abertamente tal prática.
Es la historia sin fin: una empresa quiebra, los trabajadores pierden sus puestos trabajo y se quedan con meses sin cobrar. El empresario se limita a fundar una nueva empresa, la historia se repite y vuelve a quebrar. Es la laxa legislación suiza la que permite y ampara estas prácticas.
A pressão nos terrenos de construções está a aumentar, as condições laborais estão cada vez mais duras. No setor de acabamentos na Suíça romanda, mais de 28 000 empregados aguardam o merecido aumento salarial há mais de 4 anos. Algo deve ser feito agora!
La presión en las obras aumenta y las condiciones de trabajo son cada vez más duras. En el sector de la Construcción Instalaciones y Acabados (I-A) de la Romandía, más de 28 000 trabajadores están esperando desde hace más de 4 años un aumento en sus sueldos. ¡Se debe hacer algo ahora ya!
