Les gens ont besoin de soins et les soignants ont besoin de bonnes conditions de travail: rien de bien compliqué de prime abord. Aucun d'entre nous n'est à l'abri d'avoir un jour besoin de soins et d'un traitement médical, et nous souhaitons alors tout naturellement être pris en charge par des soignants satisfaits.
L'une des tâches les plus importantes de Syna consiste à élaborer et négocier des conventions collectives de travail (CCT) et leur déclaration de force obligatoire (DFO) auprès du SECO. L'ensemble du personnel des branches concernées bénéficie ainsi de conditions de travail plus favorables et sûres. Garantir l'équité au sein de la branche permet d'éviter le dumping salarial .
Jamais, au cours des 40 dernières années, la situation financière des ménages suisses ne s'est détériorée aussi rapidement qu'en 2022. Malgré la croissance économique et le faible taux de chômage, la chute des salaires réels est inédite . Une hausse des salaires pour toutes et tous est nécessaire.
Autrefois, l'avenir professionnel des jeunes se décidait dès la fin de leur scolarité obligatoire, la plupart travaillant dans le métier qu'ils avaient appris jusqu'à leur retraite. Aujourd'hui, les choses ont heureusement changé. Quel que soit le choix qu'un jeune fait à 15 ans, la formation continue lui permettra de se réorienter tout au long de sa carrière scolaire ou professionnelle.
Dans les institutions publiques ou parapubliques, les salariés qui ne sont pas au plafond de leur classe salariale bénéficieront au 1er janvier 2023 de l'augmentation annuelle automatique qui représente en moyenne et en général entre 1,5 et 2%.
Sous réserve de la décision finale du Conseil fédéral quant à la demande de force obligatoire de la CCT pour la période 2023-2025, les salaires minimaux de la CCT romande pour le secteur du nettoyage augmenteront au 1er janvier prochain.
Sous réserve de la décision finale du Conseil fédéral quant à la demande de force obligatoire de la CCT pour 2023, les salaires minimaux de la CCT nationale de la coiffure augmenteront de 50 francs mensuels (600 francs annuels) au 1er janvier prochain.
Le licenciement avec effet immédiat est une atteinte grave à la vie d'un travailleur, puisque celui-ci perd abruptement son droit au salaire.
La paix du travail est une pierre angulaire du partenariat social. Actuellement, elle fait débat, en particulier dans le secteur principal de la construction. Mais en fait, la paix du travail, c'est quoi exactement?
