Fruit des négociations salariales 2021, Lidl versera désormais le salaire minimal le plus élevé du commerce de détail suisse. Une excellente nouvelle qui aura des répercussions sur toute la branche.
Chez les travailleurs et travailleuses, le coronavirus a suscité de l'incertitude, du stress et la peur de perdre son emploi. Et ils/elles auront dans la plupart des cas at-tendu en vain une augmentation de salaire. Dans son analyse, Arno Kerst, président du syndicat Syna, présente les résultats de l'automne salarial et indique quels sont les principaux défis et devoirs des employeurs et des politiques.
fenaco société coopérative augmente sa masse salariale totale de 1,0 % pour 2021. Avec un renchérissement négatif attendu, cela correspondra à une augmentation notable du salaire réel. Les collaboratrices et les collaborateurs aux revenus plus bas en profiteront particulièrement. L'entreprise accorde désormais un congé de paternité de 15 jours au salaire complet. Par ailleurs, le contrôle de la parité salariale entre hommes et femmes a été lancé.
Lors de négociations salariales constructives avec Coop, les partenaires sociaux se sont accordés sur des augmentations salariales significatives pour le personnel. C'est un signal positif pour toute la branche.
La crise du coronavirus a porté un coup sévère à l'économie en Suisse. Les nouvelles projections conjoncturelles du Seco montrent toutefois que l'économie se remet mieux que prévu. Travail.Suisse et Syna appellent par conséquent les entreprises à renoncer, dans la mesure du possible, à licencier. L'amélioration des perspectives économiques est également réjouissante en ce qui concerne les négociations salariales. Elle rend injustifiables des gels de salaires à grande échelle et rend de modestes augmentations possibles et judicieuses pour une grande partie des salarié-e-s.
Durant la deuxième ronde de négociations salariales, les entrepreneurs ont soumis aujourd'hui une proposition scandaleuse: l'année prochaine, ils veulent faire baisser les salaires dans la construction.
Les vendeuses, les facteurs, les aide-soignantes et le personnel de nettoyage ont été applaudis au printemps. Nous exigeons désormais des augmentations de salaire pour ces personnes. En ces temps de coronavirus aussi, ou à plus forte raison, les salaires peuvent et doivent être augmentés. Des augmentations générales de salaire allant jusqu'à 1,5% sont possibles et renforcent la consommation. Dans les branches rencontrant de graves difficultés économiques, le maintien des places de travail est prioritaire.