Linda Rosenkranz è attualmente coinvolta nel sindacato Syna in ben tre modi: non solo lavora per la nostra organizzazione mantello Travail.Suisse, ma è anche socio Syna. E in entrambe le funzioni rappresenterà i nostri interessi alla sessione delle donne* di Berna.
Linda, per quelli che ancora non ti conoscono: cosa fai esattamente da Travail.Suisse?
Sono la responsabile della comunicazione e dell'amministrazione. Sono responsabile di tutte le questioni amministrative, dalla contabilità alla gestione dei beni immobili, alle questioni relative al personale. Sono anche responsabile della comunicazione strategica di Travail.Suisse.
Attualmente sei anche la nostra rappresentante alla sessione delle donne* di fine ottobre. Come ci sei arrivata?
Travail.Suisse ha stilato una lista di candidate insieme alle sue associazioni. Mi è stato chiesto di farne parte. Ad essere onesta, inizialmente l'idea di una sessione di sole donne non mi convinceva: solo donne ammesse ad eleggere donne che poi avrebbero discusso tra loro su questioni di uguaglianza? Sono dell'opinione che finché solo le donne si occuperanno della parità di genere non arriveremo da nessuna parte! L'uguaglianza di genere riguarda tutti noi. Ma dopo alcune discussioni ho capito che dobbiamo sfruttare ogni possibilità. Inoltre, non dobbiamo dimenticare che siamo attualmente in un «flusso della parità di genere». Già solo nei media, la sessione delle donne susciterà grande interesse. E questo alimenterà ulteriormente la questione dell'uguaglianza di genere.
Come si svolge una sessione di questo tipo?
Dopo essere stata informata di essere stata scelta come una delle 200 «parlamentarie», ho ricevuto una lista di commissioni. Potevo sceglierne tre. Sono stata infine assegnata alla commissione per la parità del lavoro e delle rendite. In questa commissione abbiamo già avuto due giornate di riunioni. Abbiamo discusso di argomenti che riteniamo importanti e abbiamo definito delle richieste – le cosiddette mozioni.
Per cosa ti sei battuta nella commissione?
Tre questioni mi stavano particolarmente a cuore:
- la parità salariale di donne e uomini. Ovviamente, come rappresentante di Travail.Suisse e delle sue associazioni mi sta particolarmente a cuore che si ponga fine alla discriminazione salariale in Svizzera. Per questo, insieme a Syna abbiamo lanciato la piattaforma respect8-3.ch;
- i crediti di formazione e di accudimento anche per il 2° pilastro. Nell'AVS esistono già: i genitori (principalmente le madri) che lavorano a tempo parziale per occuparsi dei figli ricevono dei crediti. Questo meccanismo va esteso anche all'LPP. Presenterò questa richiesta come relatrice alla sessione;
- l'istituzione di un ufficio federale per la famiglia e la parità, un organismo diffuso già da tempo nella maggior parte dei Paesi europe
Per concludere: perché hai aderito a Syna?
Ritengo il sindacato uno dei movimenti sociali più importanti. Da sempre, ma dal coronavirus più che mai. Per me è un dovere personale impegnarmi per una società basata sulla solidarietà. Inoltre, mia madre è cresciuta in una famiglia di ferrovieri ed era ella stessa sindacalista. Questo ha forgiato sia lei che me.
Ho scelto Syna perché è un sindacato che rappresenta tutti i rami professionali. Inoltre, Syna vuole gettare dei ponti – negoziare, invece di scioperare subito. E questa filosofia mi piace.
«Ritengo il sindacato uno dei movimenti sociali più importanti.»
Linda Rosenkranz
La sessione delle donne* è un'iniziativa di alliance F e di altre organizzazioni femminili. L'obiettivo di questo evento, che riunirà nel Parlamento federale 200 partecipanti delle quattro regioni linguistiche del Paese, sarà quello di discutere le misure da adottare per raggiungere la parità tra donne e uomini. Alla fine delle due giornate, un catalogo di richieste sarà presentato ai membri dell'Assemblea federale.
