Nach langen Verhandlungen hatten sich die Sozialpartner im Sommer 2020 auf einen neuen GAV und ein Vorruhestandsmodell geeinigt. Weil die Arbeitgeberseite im letzten Moment aber einen Rückzieher machte, herrscht seit dem 1. Januar 2021 ein vertragsloser Zustand.

Nach 3 Jahren führten die Verhandlungen im Frühjahr 2020 endlich zu einem Resultat, dem sowohl Arbeitgebende als auch Gewerkschaften zustimmten. Die Gewerkschaften Syna und Unia erklärten sich bereit, beim GAV Kompromisse einzugehen. Konkret: Widerwillig akzeptierten sie eine Arbeitszeiterhöhung und -flexibilisierung. Allerdings nur unter der Bedingung, dass die Arbeitgebenden im Gegenzug das Vorruhestandsmodell (VRM) gutheissen.

Wortbruch der Arbeitgebenden

Die Sozialpartner einigten sich darauf, dass es die beiden Verträge nur im Paket geben sollte: entweder beide oder keinen. Die Gewerkschaften stimmten beiden Verträgen einstimmig zu. Die Arbeitgeberseite jedoch brach ihr Wort und entschied sich im letzten Moment gegen das VRM und bewirkte somit den aktuellen vertragslosen Zustand.

Der GAV regelte bis 2020 Mindestlöhne, Arbeitszeit und Lohnerhöhungen für Schreinerinnen und Schreiner. Mit dem vertragslosen Zustand fallen diese Sicherheiten weg und es droht Lohndumping.
Zudem verlieren nun viele die im GAV zugesicherte finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.

Körperliche Arbeit hinterlässt Spuren: Viele ältere Arbeitnehmende in physisch anstrengenden Berufen leiden unter gesundheitlichen Problemen.
Deshalb kämpft Syna seit 20 Jahren für Vorruhestandsmodelle (VRM): Damit Arbeitnehmende ihre berufliche Laufbahn gesund und in Würde beenden können.
Doch genau das wollen die Schreinermeister ihren Mitarbeitenden nun vorenthalten!