Holcim: 1,2% mehr Lohn
Nachdem die Verhandlungen mit Holcim im Vorjahr scheiterten, haben die Sozialpartner in der Lohnrunde 2020 eine Einigung erzielt. Zur generellen Lohnerhöhung von 0,5% kommt ein individueller Anteil von 0,7% dazu.
Die Gespräche zwischen Holcim, der Arbeitnehmervertretung (ANV) sowie den Gewerkschaften Syna und Unia zu den Lohnverhandlungen 2020 sind sehr konstruktiv verlaufen – und haben zu einem erfolgreichen Abschluss geführt:
Für Mitarbeitende und Basiskader wurde eine generelle Lohnerhöhung von 0,5% festgelegt, die alle Personen dieser Stufen erhalten. Dazu kommt ein weiterer Betrag von 0,5% der Gesamtlohnsumme, der durch die Vorgesetzten individuell verteilt wird. Dies auf der Basis der erbrachten Leistung und der Position im Lohnband der Mitarbeitenden. Zusätzlich steht ein Sondertopf von 0,2% zur Verfügung für die Unterstützung ausserordentlicher Lohnanpassungen. Somit beträgt die Lohnsummenerhöhung 2020 insgesamt 1,2%.
2019 war für Holcim Schweiz ein erfolgreiches Jahr. Trotz der kompetitiven Marktsituation wurden dank des ausserordentlichen Einsatzes der Mitarbeitenden die finanziellen Ziele übertroffen. Als besonderen Dank hat sich deshalb die Geschäftsleitung gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung und des Sozialpartnern dafür entschieden, für Mitarbeitende und Basiskader ohne Bonusbestandteil im Lohn eine einmalige Sonderprämie von 400 Franken auszuzahlen.
Für die Mitarbeitenden der höheren Kaderstufen steht ebenfalls eine Erhöhung von 1% der Lohnsumme plus der Sondertopf von 0,2% zur Verfügung. Die einzelnen Lohnerhöhungen werden von den Vorgesetzten individuell festgelegt.
