Licença de paternidade: necessária, útil, acessível
Já decidiste-te à favor da licença de paternidade ou ainda há dúvidas? Para todas as céticas e todos os céticos eliminamos aqui os preconceitos mais frequentes:
«A licença de paternidade é demasiado cara»
A licença de paternidade não é só acessível, mas até é relativamente barata: Aos empregadores e funcionários custa apenas meia chávena de café por mês. Nós realmente podemos pagar isso na rica Suíça. Além disso, é um investimento, não são apenas custos: por último, mas não menos importante, a crise do coronavirus mostrou como são valiosas as famílias estáveis para uma sociedade bem funcional.
«Antigamente também não havia»
Muitas mulheres com filhos querem continuar trabalhar. Mas para isto necessitam o forte apoio dos pais em casa. E deste o princípio: porque acontece que as mulheres que experimentam o período imediatamente após o nascimento como estressante, tendem menos a voltar ao trabalho. Como resultado, a nossa economia perde um grande potencial de profissionais bem formados.
Também os avós estão menos presentes do que antigamente: muitas vezes não residem perto ou não têm tempo para ajudar diariamente as jovens famílias.
Além disso, o número de internamentos hospitalares após o parto foi bastante reduzido nos últimos anos; muitas mães voltam para casa após apenas um dia. Portanto, elas dependem ainda mais do apoio ativo dos pais.
«Então os pais devem tirar férias»
Em primeiro lugar: uma licença de paternidade não tem nada a ver com férias! Um bebé recém-nascido significa muito trabalho, uma grande responsabilidade e muitas vezes muito pouco sono... descanso é outra coisa.
O tempo após o nascimento é tão pouco relaxante para a nova mãe. É ainda mais importante ter um pai presente que possa fornecer apoio na vida familiar quotidiana.
O argumento de que os pais devem tirar licença não remunerada, também não funciona. Porque há muitos empregados que não podem custear isto. E nem todos os empregadores estão dispostos a dar licença não remunerada a seus empregados.
«Os nascimento e os cuidados para com um bebé recém-nascido constituem uma enorme exigência física e psíquica. Necessitei a ajuda prática do pai nos trabalhos domésticos, mas também como suporte moral. Além do bebé recém-nascido tinha cuidar ainda o meu filho pequeno, também durante o tempo que estive no hospital. Sem o pai isto seria impossível em casa.»
Claudia Stöckli, mãe de 2 filhos. Como homem em casa os seu marido apoiou-a no dia-a-dia após os nascimento.
«Uma licença de paternidade ainda não constitui a igualdade»
Mas é um importante primeiro passo nesta direção! Os primeiros tempos após o nascimento de uma criança são muito determinantes para o desenvolvimento da família no futuro. Há uma grande diferença se o pai possa participar no mesmo em casa. Ele assiste em primeira mão a tudo que tem de ser feito com um bebé recém-nascido. Isto aumenta a apreciação relativamente ao trabalho realizado pela mãe.
«Duas semanas está longe de ser o suficiente»
Duas semanas são um pequeno passo. Mas é melhor do que nada! Até hoje, os pais na Suíça recebem legalmente um dia de férias - a mesma quantia que por causa de uma mudança. Isto é simplesmente ridículo em termos de política familiar.
«A licença de paternidade ajudou-me a criar uma rotina nas tarefas familiares. Tive tempo de assumir responsabilidades. E o tempo que passamos juntos nos fortaleceu como família.»
Diego Frieden, que teve 4 semanas de licença de paternidade para cada uma das duas filhas
