Vaterschaftsurlaub

Syna kämpfte mehr als zehn Jahre für den Vaterschaftsurlaub. Nach Annahme der Initiative am 27. September 2020 ist der bezahlte Vaterschaftsurlaub nun seit dem 1. Januar 2021 in Kraft.

Wer hat Anspruch darauf?

Der bezahlte Vaterschaftsurlaub steht allen Arbeitnehmern, Selbstständigen und Arbeitslosen zu. Um Anspruch zu haben, muss der Mann zum Zeitpunkt der Geburt der rechtliche Vater des Kindes sein oder es durch Anerkennung oder Urteil werden. Er muss während neun Monaten vor der Geburt bei der AHV versichert gewesen sein oder während der Schwangerschaft der Mutter mindestens fünf Monate lang gearbeitet oder Erwerbsersatz erhalten haben. 

Wie lange dauert der Vaterschaftsurlaub?

Die Dauer des Urlaubs beträgt zwei Wochen bei insgesamt 14 Tagessätzen. Der Anspruch auf Vaterschaftsgeld beginnt am Tag der Geburt des Kindes und muss innerhalb von sechs Monaten danach am Stück oder tageweise genommen werden. 

Wie hoch ist das Vaterschaftsgeld?

Das Vaterschaftsgeld beträgt 80 % des Erwerbseinkommens vor der Geburt, mit einer Obergrenze von 196 Franken pro Tag. Es wird ausbezahlt, sobald der letzte Tag des Vaterschaftsurlaubs genommen wurde.

An wen wird das Vaterschaftsgeld ausbezahlt?

Wenn der Arbeitgeber während des Vaterschaftsurlaubs weiterhin den Lohn auszahlt, wird ihm die Ausgleichskasse das Vaterschaftsgeld direkt auszahlen. In Konfliktsituationen kann sich der Arbeitnehmer jedoch an die Ausgleichskasse wenden, um eine Direktzahlung zu erhalten. Schliesslich kann der Arbeitnehmer, der keine Unterhalts- oder Betreuungspflichten übernimmt, verlangen, dass das Vaterschaftsgeld an die Person ausbezahlt wird, die diese Pflichten übernimmt. 

Wo gibt es weitere Informationen?

Unsere Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre sowie unsere Rechtsabteilung beantworten gerne alle Ihre Fragen zum Vaterschaftsurlaub und zum Vaterschaftsgeld. 

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