General Electric (GE) a clos la procédure de consultation, confirmant des suppressions de postes sur plusieurs sites argoviens. Syna exige que cette coupe soit la dernière au sein de cette entreprise industrielle.
Déjà comme étudiante, Nathalie Frieden s'est engagée au début des années 70 pour les droits des femmes. À l'occasion du cinquantenaire du droit de vote pour les femmes au niveau fédéral, elle raconte à son fils Diego, secrétaire central chez Syna, comment elle a vécu cette période et les problèmes qu'elle voit encore aujourd'hui.
En prévoyant de licencier plus de la moitié de son personnel – si l'on inclut les temporaires – du site de Morat, l'entreprise d'industrie Saia Burgess Controls (SBC) prend une décision lourde de conséquences, et ce au pire moment.
Malgré la situation sociale et économique extrêmement tendue, le groupe Hexagon décide de faire payer maintenant à sa filiale suisse des résultats jugés mauvais. Syna est consterné par le moment choisi par une restructuration de plus de 20% du personnel.
Le 1er novembre, une étape importante a été franchie: c'est ce jour-là qu'a été formalisée l'adhésion de Syna, ainsi que de ses partenaires transfair et FPE, à la CCT de l'infrastructure de réseau.
Pour le personnel, il n'y a presque rien eu au-delà du renchérissement: il est temps de vraiment augmenter les salaires dans l'horlogerie!
Signez maintenant! Pétition destinée à la direction du groupe General Electric (GE)
Les salaires doivent augmenter et la convention collective de travail (CCT) doit être appliquée. Nous sommes tous d'accord sur ce point sauf ... un manager.