Le coronavirus a chamboulé notre vie professionnelle. Qu'en est-il de ton emploi, de ton salaire et de tes conditions de travail? As-tu des problèmes au travail? Syna répond à tes questions et t'apporte son soutien.
Les employeurs ont l'obligation d'appliquer sans exception les mesures de protection de la santé au travail. Qu'en est-il dans l'entreprise qui t'emploie? Que peux-tu faire si tu n'es pas assez protégé-e? Nous t'informons régulièrement à ce sujet.
Le Coronavirus constitue défi de taille pour la société et l'économie. Les salariées et salariés sont particulièrement inquiets, entre autres quant à l'avenir de leurs emplois. Pour Syna, une chose est sûre: il serait inadmissible que les diminutions des chiffres d'affaires soient reportées sur le personnel.
Notre vie privée bénéficie d'une protection spéciale. Cela vaut également sur le lieu de travail, où une multitude de données est de plus en plus souvent recueillie sur nous. Un regard sur la pratique montre les conséquences possibles.
Dès que l'euro toussote à nouveau contre le franc, Swissmem proclame le naufrage de l'industrie MEM suisse. Toute augmentation salariale serait de à l'évidence impossible cette année. La situation est-elle si grave? Pour Syna, clairement, non.
La conférence de branche de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM) s'est déroulée fin mars à Olten. Les nombreux délégués présents ont débattu avec enthousiasme et Engagement la «digitalisation».
Grâce à Syna, une nouvelle CCT existe depuis juillet 2018. Les nombreuses améliorations obtenues en faveur des travailleurs font de cette CCT un grand succès. Le commentaire de Syna est désormais disponible.
Grâce à Syna, il a été convenu dans la nouvelle CCT MEM que chaque année, tous les salaires minimaux seront ajustés au renchérissement (IPC).
La «Passerelle MEM 4.0» ouvre de nouvelles perspectives professionnelles aux travailleurs et travailleuses dans l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM). Une vidéo en présente le fonctionnement.
Les négociations entourant le renouvellement de la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (CCT-MEM) se sont achevées avec succès. Des améliorations significatives ont été obtenues pour les 100 000 travailleurs à qui elle s'applique.
Les négociations pour la CCT de l'industrie MEM avancent à grands pas. Parmi les principaux thèmes de discussion, il y a la formation initiale et continue, et la revendication des employés de l'industrie MEM. De quoi s'agit-il exactement, et que demande Syna?
Syna s'engage pour les travailleurs de l'industrie MEM en présentant 10 revendications principales aux négociations pour la CCT.
Les bouleversements dus à la digitalisation de l'industrie sont au cœur des négociations. Les revendications de Syna visent à garantir que ces évolutions ne fassent pas de perdants. Tout le monde doit avoir une chance de s'adapter à ce nouvel environnement. L'industrie et la numérisation – pour nous et avec nous!
Syna s'engage pour de conditions de travail équitables dans l'industrie MEM – pour l'avenir des travailleurs.