Protection des salaires: c'est clair comme de l'eau de roche, cela signifie que les salaires sont protégés. Mais protégés de quoi? Des voleurs peut-être...? Alors voilà:
Nous avons souvent entendu parler de la protection des salaires en relation avec l'accord-cadre avec l'UE. Les syndicats sont extrêmement vigilants sur ce sujet et veillent au respect de ces règles. Mais pourquoi?
Supposons qu'une entreprise de construction étrangère reçoive une commande pour un chantier en Suisse. Elle envoie son personnel en Suisse pour faire le travail. Grâce à la protection des salaires que nous avons convenue avec l'Europe, l'entreprise doit verser à son personnel au minimum le salaire que gagneraient les employé-e-s suisses sur les chantiers. Pour les ouvriers et ouvrières suisses de la construction, c'est primordial, car les salaires à l'étranger sont généralement beaucoup plus bas. Donc, si l'entreprise étrangère versait à son personnel le salaire en vigueur dans son propre pays, elle pourrait faire le travail beaucoup moins cher, ce qui désavantagerait les entreprises suisses. Pour pouvoir rester concurrentielles, elles seraient alors tentées de payer moins leur propre personnel. Cela s'appelle le dumping salarial. C'est pourquoi la protection des salaires est si importante! Est-ce clair maintenant?
Supposons qu'une entreprise de construction étrangère reçoive une commande pour un chantier en Suisse. Elle envoie son personnel en Suisse pour faire le travail. Grâce à la protection des salaires que nous avons convenue avec l'Europe, l'entreprise doit verser à son personnel au minimum le salaire que gagneraient les employé-e-s suisses sur les chantiers. Pour les ouvriers et ouvrières suisses de la construction, c'est primordial, car les salaires à l'étranger sont généralement beaucoup plus bas. Donc, si l'entreprise étrangère versait à son personnel le salaire en vigueur dans son propre pays, elle pourrait faire le travail beaucoup moins cher, ce qui désavantagerait les entreprises suisses. Pour pouvoir rester concurrentielles, elles seraient alors tentées de payer moins leur propre personnel. Cela s'appelle le dumping salarial. C'est pourquoi la protection des salaires est si importante! Est-ce clair maintenant?
