Emma explique – le montant de coordination
La réforme actuelle de la LPP vise à réduire la déduction de coordination. De quoi s'agit-il, que coordonne-t-on exactement? Je vais te l'expliquer.
Le système de retraite suisse se compose de trois piliers: 1. AVS, 2. Caisse de pension (LPP) et 3. Prévoyance privée. Pour que nous puissions toucher cet argent à la retraite, un certain montant est prélevé chaque mois sur notre salaire . Le but de ces déductions proportionnelles au salaire est que les personnes qui gagnent plus cotisent plus que celles qui ont un salaire moins élevé. S'agissant de la caisse de pension, elles recevront également davantage plus tard. Il en va autrement pour l'AVS, qui est la même pour toutes et tous (enfin presque, comme tu peux le lire ici : syna.ch/fr/actualites/emma-explique-avs). Une déduction dite de coordination (partie du salaire qui n'est pas assurée) est calculée sur tous les salaires. Elle coordonne les rentes du premier et du deuxième pilier et vise à éviter que des cotisations LPP ne soient déduites en sus des déductions AVS jusqu'à concurrence du montant de la rente AVS maximale. Le but est d'éviter que les personnes qui touchent un salaire bas reçoivent encore moins d'argent à la fin du mois . Ça semble plutôt bien pensé, non? Mais le fait est qu'aujourd'hui, la déduction de coordination s'élève à 25 095 francs. Cela signifie que les personnes qui gagnent moins que ces 25 095 francs ne peuvent pas du tout cotiser à la caisse de pension et ne touchent donc aucune rente LPP. Le système actuel désavantage donc particulièrement les personnes travaillant à temps partiel et ayant de faibles revenus.
