L’augmentation des salaires se limite à 0,5%
Lors des négociations salariales dans le cadre de la convention collective de travail de l'hôtellerie et restauration (CCNT), Syna a revendiqué, avec les partenaires sociaux, une hausse modérée de 2%. Celle-ci a été refusée par les employeurs, provoquant l'échec des négociations. Le tribunal arbitral a maintenant rendu sa décision.
Le tribunal arbitral avait été saisi par Syna et les autres syndicats concernés. Par sa décision du 19 mars 2018, il a fixé les nouveaux salaires minimaux. Ceux-ci seront augmentés comme suit dès le 1er avril 2018, respectivement dès début de la saison d'été pour les contrats de travail saisonniers:
| Catégorie |
nouveau salaire minimal, par mois |
| I a, employé-e-s sans apprentissage | Fr. 3435.- (+ Fr. 18.-) |
| I b, employé-e-s sans apprentissage avec attestation Progresso | Fr. 3637.- (+ Fr. 19.-) |
| II,
employé-e-s
avec attestation fédérale de formation professionnelle ou équivalent | Fr. 3737.- (+ Fr. 19.-) |
| III a, employé-e-s avec certificat fédéral de capacité ou équivalent | Fr. 4141.- (+ Fr. 21.-) |
| III b,
employé-e-s
avec certificat fédéral de capacité et formation continue | Fr. 4243.- (+ Fr. 22.-) |
| IV, Employé-e-s avec examen professionnel fédéral | Fr. 4849.- (+ Fr. 25.-) |
| Stagiaires | Fr. 2190.- (+ Fr. 11.-) |
CCNT - La Convention collective de travail pour l’hôtellerie-restauration suisse
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