La santé au travail attaquée

La motion du conseiller aux États PDC sortant Konrad Graber semble inoffensive au premier abord: «Flexibilisation partielle du droit du travail et maintien de modèles de temps de travail éprouvés». En réalité, la motion vise à vider la loi sur le travail de sa substance. Pour les salarié-e-s assumant une fonction de direction ou des tâches spécialisée, la durée hebdomadaire de travail devrait pouvoir être augmentée jusqu'à 67 heures.

Plus de maladie, moins de prévisibilité

Il est clair que les entreprises de services, en particulier, doivent se montrer plus flexibles face à la numérisation. Cependant, les employé-e-s ne doivent pas en assumer seuls les conséquences. La médecine du travail a prouvé que le stress et l'épuisement professionnel augmentent avec l'allongement des heures de travail: des horaires de travail trop longs et peu planifiables sont malsains et peu favorables à la famille – et ne sont donc pas non plus rentables pour les entreprises.
C'est pourquoi Syna a rejeté l'initiative parlementaire Graber, qui ouvrirait la porte à des horaires indûment longs et à des centaines de milliers d'heures de travail gratuit.

Opposition des cantons et du Conseil fédéral

Syna n'est pas seul dans la lutte contre l'érosion du droit du travail: au sein de l'«Alliance contre le stress et le travail gratis» et de l'«Alliance du dimanche», d'autres syndicats, organisations et églises ainsi que des médecins et médecins du travail s'y opposent également. En outre, les inspections cantonales du travail ont clairement rejeté le projet dans le cadre de la procédure de consultation. Le Conseil fédéral a lui aussi recommandé le rejet de l'initiative parlementaire.

Consultations des partenaires sociaux

La Commission de l'économie du Conseil national n'a en revanche rien voulu savoir. L'initiative y a passé comme une lettre à la poste. Dans le même esprit, la commission du Conseil des États a discrètement inscrit le sujet à l'ordre du jour juste avant les élections - et a annulé les auditions initialement prévues avec les partenaires sociaux. Mais ces discussions ne sont que reportées: avant de prendre une décision, la Commission a l'intention de consulter les représentants des employeurs, des travailleurs et des organisations de la santé.

Référendum si nécessaire

Notre lutte contre la flexibilisation déraisonnable du temps de travail a donc eu un effet. Compte tenu du rejet unanime de toutes parts, nous attendons de la Commission qu'elle renonce à cette initiative parlementaire dans son intégralité. Si le projet est adopté par le Parlement, l'Alliance contre le stress et le travail gratis a déjà annoncé qu'elle lancera un référendum, auquel Syna apportera son soutien.