Syna lance une enquête : comment vont les travailleuses et les travailleurs au temps du coronavirus?
Durant ces dernières semaines, le nombre de cas de coronavirus a atteint de nouveaux sommets. Le nombre d'infections croissant entraîne l'isolement et la quarantaine de nombreux employé-e-s qui ne peuvent ainsi pas travailler. Quel est l'impact de cette situation sur les travailleurs et travailleuses? Une enquête lancée ce jour par Syna devrait apporter des réponses à cette question.
Omicron fait exploser le nombre d'infections, le personnel manque et dans de nombreuses entreprises, il devient ainsi de plus en plus difficile de maintenir l'activité. En même temps, d'autres entreprises luttent pour leur survie ; en raison des mesures liées au coronavirus, leur clientèle n'est plus au rendez-vous et leur revenu a baissé.
Une pression croissante
Ce sont avant tout les travailleurs et travailleuses qui subissent cette pression croissante. Ils doivent remplacer leurs collègues qui se trouvent en quarantaine ou en isolement et font ainsi des heures supplémentaires depuis des semaines. Ou, faute de clientèle, ils ne peuvent pas travailler et subissent des diminutions de salaire. Parallèlement, il y a toujours plus de contagions, dans le cercle familial également. La charge liée à la garde des enfants et à l'assistance aux proches augmente.
Les problèmes les plus urgents
Des temps de travail non réglementés, un nombre accru de cas de maladie dans les familles, des baisses de salaires éventuelles ‒ la situation est tendue et on ne voit pas encore le bout du tunnel. Une flexibilité et une disponibilité maximales sont exigées des travailleurs et travailleuses. Quel est l'impact de la situation actuelle sur les employé-e-s? Qu'est-ce qui est particulièrement difficile? Dans le cadre de cette enquête, nous souhaitons connaître les problèmes les plus urgents pour les employé-e-s. Travailles-tu aussi? Alors, participe à notre enquête:
