Le 1er mai est la Fête du travail et pour Syna, l'occasion de montrer au public ce pour quoi nous luttons au quotidien: des conditions de travail justes, des salaires équitables, des perspectives de vie sûres et un avenir où toutes et tous pourront vivre dans la dignité.
Dans le cadre de sa lutte pour l'égalité et pour de bonnes conditions de travail, Syna a réalisé auprès de ses membres une enquête sur les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel. Les témoignages révèlent l'étendue du problème enfoui sous une chape de silence.
Les derniers chiffres du «Baromètre Conditions de travail» sont alarmants. Le stress, l'épuisement et la surcharge de travail augmentent sensiblement: plus d'un tiers des employés rapportent des symptômes qui y sont liés. De longues heures de travail, un stress psychologique élevé et un manque de repos caractérisent le quotidien professionnel de nombreuses personnes. Ce constat doit nous alerter.
La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national (CSSS-N) a pris aujourd'hui ses premières décisions concernant la mise en œuvre de l'initiative sur les soins infirmiers en matière de conditions de travail dans ce secteur. La majorité de la commission ne propose pratiquement aucune amélioration par rapport à la situation actuelle et refuse ainsi de mettre en œuvre le mandat clair du peuple. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, considère que les décisions prises aujourd'hui par la commission sont intenables.
Quatre ans après la votation populaire plébiscitant l'amélioration des conditions de travail dans le domaine des soins infirmiers, une large coalition des associations et syndicats des personnels de santé reconvoque une manifestation nationale et unitaire le 22 novembre 2025 à Berne.
Aujourd'hui, la CSSS du Conseil national a décidé que le statut d'indépendant dépendrait de la volonté des parties. A l'avenir, des milliers de travailleurs et travailleuses pourraient ainsi être poussés à devenir indépendants. Ils ne seraient plus assurés contre le chômage, les accidents ou la perte de salaire en cas de maladie. Les employeurs ne devraient plus cotiser pour eux à la prévoyance professionnelle et les dispositions de la loi sur le travail disparaîtraient complètement. La protection des salaires serait également vidée de sa substance. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, condamne cette attaque sans scrupule contre la sécurité sociale, les conditions de travail et la protection des salaires en Suisse. Le Conseil national doit corriger d'urgence cette décision.
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Le Tribunal cantonal neuchâtelois dans un récent arrêté admet qu'une entreprise peut décompter les pauses toilette, le syndicat Syna appelle au bon sens des entreprises.
L'inflation a un fort impact sur les prix des biens de consommation et à l'approche des fêtes de fin d'année, la tentation est grande de se laisser séduire par les offres publicitaires du Black Friday.
