La discriminazione salariale delle donne è ben più di una semplice questione di soldi: ne va del diritto di ottenere lo stesso riconoscimento per la stessa prestazione lavorativa!
Nutrire sospetti su tutti gli assicurati indistintamente? Sorvegliare a piacimento la gente fin nella camera da letto?
Syna sostiene il referendum contro la legge che vorrebbe dare briglia sciolta ad investigatori assicurativi e dice: «no, grazie!».
Syna sostiene il referendum contro la legge che vorrebbe dare briglia sciolta ad investigatori assicurativi e dice: «no, grazie!».
Da una ricerca dell'Ufficio federale di statistica (UST) emerge che l'accettazione degli stranieri è la più bassa proprio sul lavoro.
Un risultato che dovrebbe farci riflettere: dobbiamo migliorare la nostra sensibilità nei confronti delle discriminazioni.
Un risultato che dovrebbe farci riflettere: dobbiamo migliorare la nostra sensibilità nei confronti delle discriminazioni.
Edilizia principale: nel mese di marzo sono iniziate le trattative per il nuovo contratto nazionale mantello 2019. Purtroppo i negoziati sono stati finora deludenti: la Società Svizzera degli Impresari-Costruttori (SSIC) non intende entrare nel merito delle nostre proposte, ma resta ancora del tempo per trovare un'intesa.
Preavviso: come di consueto, anche quest'anno l'assemblea ordinaria dei delegati Syna si terrà presso lo Stadttheater di Olten.
Che cosa è importante affinché il tuo lavoro sia anche il tuo avvenire? Partecipa al sondaggio – e con un po' di fortuna potresti anche vincere 200 franchi!
Silvia Haddaji ama il suo lavoro di assistente di farmacia, anche dopo trent'anni di servizio.
Ecco perché si batte per salari e condizioni di lavoro migliori – con Syna al suo fianco.
Il nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL) è un'autentica pietra miliare in questo settore.
Non è tuttavia accettabile che il personale impiegato in Ticino non abbia un salario minimo.
Datori di lavoro esortati a moltiplicare il loro sostegno: I partecipanti alla conferenza chiede che le formazioni svolte all'estero possano essere equiparate più facilmente alla formazione professionale svizzera.
Terzo Dialogo Syna: I cambiamenti sociali ed economici intervenuti negli ultimi 40 anni sono determinanti per le sfide attuali nella previdenza per la vecchiaia e la ituazione problematica nel settore delle cure. Nel terzo Dialogo Syna i nostri affiliati hanno cercato possibili soluzioni.
I lavoratori edili sono furibondi. Da tre anni non ricevono nessun aumento, nonostante siano costretti a svolgere una mole di lavoro crescente in periodi di tempo sempre più concentrati. Ma ora stanno dando un segnale chiaro: il 21 ottobre erano in più di 5500 a sfilare con le loro famiglie per le vie di Olten e Losanna per chiedere aumenti salariali.
Per quanto la risposta a questa domanda sia complessa, la posizione della commissione della migrazione del sindacato Syna è tanto più chiara: occorrono più scambi interculturali e possibilità di partecipazione politica a livello locale.
Questo è ancora più importante alla luce dell'attuale inasprimento dei criteri di naturalizzazione.
«I tempi sono maturi per venti giorni di congedo di paternità!» Con queste parole il presidente Syna Arno Kerst aveva aperto l'assemblea dei delegati dell'anno scorso. La raccolta firme era iniziata da appena un mese. All'assemblea di quest'anno i delegati, allora molto fiduciosi, hanno potuto guardare con soddisfazione a una raccolta di firme estremamente proficua.
I muri possono proteggere o celare. Ma quello che vogliamo difendere può effettivamente essere protetto erigendo recinti e barriere? I muri che impediscono l'accesso a un determinato mondo sono talvolta invisibili. In Svizzera l'ammissione in spazi pubblici non è salvaguardata da barriere, ma dalla proprietà privata e da diritti d'accesso selettivi.
Oggi presso la cancelleria federale verranno depositate 107 106 ferme validate per il congedo di paternità. Sono state oltre 130 000 le sottoscrizioni raccolte in un solo anno (anziché i 18 mesi a disposizione), di cui ben 45 000 tramite Syna. Il termine di raccolta delle firme ridotto di sei mesi è la chiara dimostrazione della volontà popolare di avere finalmente anche un congedo di paternità!